婚后没工作离婚能否要求给予赔偿

一、婚后没工作离婚能否要求给予赔偿

婚后没工作，离婚时一般不能要求赔偿，但可请求经济补偿。

依据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。若婚后没工作一方为家庭付出了较多精力，如承担主要家务、照顾家庭成员等，在离婚时可据此请求对方给予经济补偿。

而赔偿通常适用于一方存在重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形，无过错方有权请求损害赔偿。单纯婚后没工作不属于可请求赔偿的法定情形。

二、婚后无工作离婚要求经济补偿是否合理

婚后无工作离婚要求经济补偿通常合理合法。根据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。

虽无工作，但如在家庭生活中承担了较多家务劳动，像照顾家庭成员、操持家务等，意味着付出较多义务，做出较大牺牲，主张经济补偿于法有据。所以，即便未通过工作获得收入，基于对家庭的贡献，也可在离婚时要求经济补偿。

三、婚后无工作离婚经济补偿数额该如何确定

婚后无工作一方在离婚时请求经济补偿，需符合《民法典》规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。

确定补偿数额时，法院通常综合多方面因素。一是家务劳动时间，包括日常照顾家人、料理家务的时长。二是投入家务劳动精力，如照顾患病家人需付出更多心力。三是家务劳动效益，如因一方操持家务使另一方能全身心投入工作获得收益。四是当地一般生活水平。

具体数额无统一标准，法官会依上述因素自由裁量，以平衡双方利益，给予付出较多家务劳动一方合理补偿。

当探讨婚后没工作离婚能否要求给予赔偿时，其实还有相关问题值得关注。比如，即便获得赔偿，赔偿金额的确定也是个关键问题，它会综合考虑婚姻持续时间、家庭经济状况、双方贡献等因素。另外，赔偿的支付方式也有多种，是一次性支付还是分期支付，也需要双方协商或由法院判定。如果你在婚后没工作面临离婚，对赔偿的具体金额、支付方式等问题存在疑惑，或者不确定自己是否符合获得赔偿的条件，别让这些困扰影响你。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。