公司换了老板欠工人的工资怎么办

一、公司换了老板欠工人的工资怎么办

公司换老板不影响其承担支付工人工资的责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司是独立法人，以其全部财产对公司债务负责，包括支付员工工资。老板更换属于公司内部变更，不致使公司支付工资的义务消灭。

若公司拖欠工资，工人可先与公司协商解决，要求其按时支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，可再向人民法院提起诉讼。工人要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便维权。

二、公司换老板后工人被拖欠工资该如何维权

公司换老板不影响其作为用人单位承担支付工资的义务。工人被拖欠工资，可按以下途径维权：

首先，与公司协商，明确工资支付时间和方式，保留协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司换老板拖欠工资，工人维权有哪些法律途径

公司换老板不影响其承担支付工资的义务，工人维权可通过以下法律途径：

1.协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。这是解决纠纷最便捷的方式。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位应按约履行。

4.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可向人民法院提起诉讼。

当遇到公司换了老板欠工人的工资怎么办的情况，除了直接索要工资，还有一些相关问题需要关注。比如，若公司以老板更换为由拒绝支付工资，工人可以收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过劳动仲裁来维护自己的权益。而且，即使公司更换老板，其法人主体依然存在，债务关系并不会因此消失。如果劳动仲裁无法解决，还能向法院提起诉讼。要是你在追讨工资过程中，对证据收集、仲裁流程、诉讼程序等存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律建议。