干几天中介工作不预支工资怎样处理

一、干几天中介工作不预支工资怎样处理

若干了几天中介工作，单位不预支工资，可按以下方式处理：

首先，与用人单位协商，明确告知其根据《劳动法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，要求单位支付已工作天数的工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，如劳动合同、考勤记录等。

还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、干几天中介工作不预支工资，法律途径咋解决

用人单位不预支工资，可按以下法律途径解决：首先与单位协商，明确指出依据《劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，要求其支付预支工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付。投诉时需准备能证明劳动关系和工作时间的材料，如劳动合同、考勤记录等。还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会依法裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、干几天中介活不预支工资，走法律程序能讨回吗

可以尝试通过法律程序讨回工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠。即便工作时间短，也应按实际工作天数支付工资。

你可先与中介协商，要求支付工资并保留好工作记录、聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的法定前置程序。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。通过这些法律途径，大概率能讨回应得工资。

当面临干几天中介工作不预支工资怎样处理的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若因不预支工资而离职，是否还能拿到已工作天数的全额工资；若中介以各种不合理理由拒绝支付工资，劳动者该如何收集有效证据。这些后续可能遇到的问题，在实际处理中都至关重要。如果你在处理中介不预支工资问题上还有疑问，或是对后续工资支付、证据收集等方面存在困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和建议。