当地部门不解决拖欠工资还能拿回吗

一、当地部门不解决拖欠工资还能拿回吗

即便当地部门暂未解决，被拖欠的工资仍有拿回的可能。

首先，你可收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。若当地劳动保障监察部门未处理好，可依法申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，法院会依据事实和法律进行判决。判决生效后，若单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过法院采取查封、扣押、冻结等措施保障工资权益。

二、部门不解决拖欠工资，走法律途径能拿回吗

走法律途径大概率能拿回被拖欠工资。首先可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成，可自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。只要证据充分，能证明存在劳动关系及工资拖欠事实，通过法律途径维护权益，拿回工资的可能性较大。

三、部门不管欠薪，走法律程序能获赔偿吗

走法律程序追讨欠薪，是有可能获得赔偿的。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当面临当地部门不解决问题时，思考当地部门不解决拖欠工资还能拿回吗，其实还有其他途径。劳动者可收集证据去申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力，若企业不执行可申请强制执行。也能向法院提起诉讼，通过法律判决要求企业支付工资。另外，借助媒体曝光等舆论压力，也可能促使企业解决问题。若你在追讨工资过程中，对仲裁流程、诉讼要点等存在疑问，不知如何操作才能顺利拿回工资，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员为你答疑解惑。