单位犯罪与个人犯罪量刑什么标准

一、单位犯罪与个人犯罪量刑什么标准

单位犯罪与个人犯罪量刑标准有别。单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。个人犯罪则仅对犯罪个人量刑。

单位犯罪中，主管人员与直接责任人员刑罚依犯罪情节而定。情节严重的，处刑较重；情节较轻的，处刑较轻。如单位行贿罪，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。个人行贿罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、单位与个人犯罪在自首情节上量刑标准一样吗

单位与个人犯罪在自首情节上量刑标准不同。个人自首，依据《刑法》，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。而单位犯罪自首，是单位整体意志体现，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑时，要综合考虑单位自首情节。一般来说，单位自首的，直接负责人员通常也视为自首，可从轻、减轻处罚，但并非绝对按个人自首标准，要结合其在单位犯罪中作用等因素。单位犯罪自首强调单位整体行为及意志，个人自首侧重个人主动性，二者量刑需依具体情况适用不同考量。

三、单位与个人犯罪立功情节量刑标准相同吗

单位与个人犯罪立功情节量刑标准不同。在个人犯罪中，依据《刑法》，犯罪分子有立功表现，可从轻或减轻处罚；重大立功的，可减轻或免除处罚。宽泛的立功标准激励个人主动改过。

而单位立功，通常视为单位整体意志体现，须经单位决策程序决定由其直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施。单位立功认定标准较严格，量刑时是对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按立功情节量刑，与个人立功单纯考量个人有所区别。

在了解单位犯罪与个人犯罪量刑什么标准之后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，单位犯罪后对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定标准是怎样的，不同的认定结果对量刑有很大影响。另外，单位犯罪中的自首情节如何认定，是否会像个人犯罪自首那样对量刑有从轻或减轻的作用。这些拓展问题在实际法律判定中至关重要。如果您对单位犯罪与个人犯罪量刑的具体适用、相关情节认定等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细剖析。