老板没钱倒闭谁发工资

一、老板没钱倒闭谁发工资

若企业因经营不善倒闭，工资支付责任如下：

首先，根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

其次，若企业倒闭后，其资产由股东接收，股东接收了企业资产，就可能需在接收资产范围内对职工工资承担支付责任。

再者，若存在违法挪用企业资金等情况，相关责任人可能要对职工工资支付承担相应责任。总之，职工工资一般会有相应保障渠道，可通过破产程序等依法争取。

二、老板倒闭没钱，员工工资追讨有法律途径吗

员工可通过以下法律途径追讨工资。首先可与老板协商，达成还款协议。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。

还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板有支付令条件，员工可直接向法院申请支付令。

三、老板倒闭员工追讨工资，法律上时效是多久

老板倒闭员工追讨工资，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以员工追讨工资，应留意时效规定，及时通过合法途径维权，避免因超时效丧失胜诉权。

当探讨老板没钱倒闭谁发工资这个问题时，还有一些相关情况值得关注。若企业倒闭，除了员工工资，还涉及经济补偿金的问题。经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。另外，倒闭企业拖欠工资可能会面临劳动行政部门的处罚，劳动者也可通过法律程序申请优先受偿变卖企业财物所得款项来支付工资。要是你对老板倒闭后工资发放、经济补偿金的计算等问题仍有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。