10级伤残补助金赔偿标准是多少

一、10级伤残补助金赔偿标准是多少

伤残补助金赔偿分工伤和人身损害等不同情形。

工伤10级伤残，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

人身损害10级伤残，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、10级伤残赔偿标准下来总共是多少钱

10级伤残赔偿数额需结合具体情形确定。一般涉及这些项目：

一次性伤残补助金：若属工伤，标准为7个月本人工资。

医疗费用：以医院票据为准。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，时长依据医疗机构证明确定。

护理费：根据护理人员收入、护理期限等确定。

残疾赔偿金：人身损害案件中，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年算，十级伤残赔偿系数为10%。

精神损害抚慰金：由法院根据侵权行为、后果等酌定。

需结合实际案情确定赔偿，建议咨询律师精准计算。

三、10级伤残赔偿标准交通事故责任是多少

交通事故10级伤残赔偿需综合多因素确定。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

残疾赔偿金计算方式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年×10%（60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算）。

医疗费以实际发生为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。

赔偿还与事故责任划分有关，若对方全责，其需承担全部合理赔偿；若双方都有责任，则按责任比例分担。如双方同等责任，一般各自承担50%。

当我们了解了10级伤残补助金赔偿标准是多少之后，还需知道一些相关的拓展内容。除了伤残补助金，伤者还可能获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。医疗费用根据实际发生的金额进行赔付，停工留薪期工资则是在伤者治疗修养期间，用人单位按照原工资福利待遇支付。另外，不同地区在赔偿计算方式和具体金额上可能存在差异。如果你对10级伤残赔偿的其他方面，如赔偿流程、不同地区差异等还有疑问，不要错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。