社保卡是不是养老保险，两者有什么区别？

[律师回复] 社区工作者劳动合同参考如下:
社区工作人员如果属于国家公务员编制那么不适用于《劳动合同法》，如果非国家编制则按照《劳动合同法》执行。
　　《劳动合同法》
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
社区工作人员如果属于国家公务员编制那么不适用于《劳动合同法》，如果非国家编制则按照《劳动合同法》执行。

[律师回复] 集体户就是很多人一个户口，通常是针对单位、学校等人员；非集体户是在西安没有工作、没有住所的可以落到社区集体户，对于符合西安市现行户籍准入条件，但没有自主产权住房、无法在实际居住地址落户等人员，专门设立了社区集体户。非社区集体户指的就是在西安购买了房屋，可以将户口落在房屋上面，这个叫非社区集体户。

[律师回复] 您好，针对您的社区工作者是合同工吗？问题解答如下, 　　社区工作者是合同工的，只不过是没有编制的，适用于劳动法调整和保护的。
　　
一、社区工作者属于是社区工作的一分子，只不过是没有编制的，社区工作者的工资由社区发放，社保的缴纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的，其签订的劳动合同也是和社区签订的，是受劳动法保护和调整的。
　　
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等、

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
　　甲方：_________ （街道、镇社区服务中心） 地址：_________
　　乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________
　　户口所在地：_________
　　第一条 劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
　　第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
　　第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
　　第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
　　第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
　　第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
　　第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件：
　　
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：
　　
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；
　　
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
　　
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
　　
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
（4）职责调整造成岗位取消的；
　　
（5）年度考评不合格的；
　　
（6）泄露工作机密的；
　　
（7）被依法追究刑事责任的；
　　
（8）被依法罢免的；
　　
（9）依法不再担任社区相关职务的。
　　
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
　　
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：
　　
（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
（4）法律、法规规定的其他情形。
　　
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
（1）在试用期内的；
　　
（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　
（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
　　
（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；
　　
（6）法律、法规规定的其他情形。
　　
6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　
8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
　　第九条 违反劳动合同的责任：
　　
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
　　
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
　　
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
　　
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%.
　　第十条 其它：
　　
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
　　
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
　　
3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。
　　
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　
5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
　　甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________
　　签约日期：_________ 签约日期：_________
　　鉴证机关（盖章）_________ 鉴证人员：_________
　　鉴证编号：_________ 鉴证日期：_________年___月___日
希望通过上面的这个范文，能够让你了解到社区工作者劳动合同的样子，希望对你有用。

[律师回复]
1、哪些自由职业者可以缴纳社保 拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注：外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。
2、自由职业者参加社会保险具体要求 本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知自由职业人员由户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括：
1.有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印)
2.户口簿首页和有本人姓名的页面复印件
3.劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

[律师回复] 你好，只要是劳动者，应当都要都可以享受这个最低工资待遇的。

[律师回复] 社会养老保险属于纪政强制性的社会事业，具有普遍性，保障性和社会福利性质。而商业性保险是商业行为，具有盈利，赔偿的性质。二是对象和作用不同。养老保险保障全体劳动者在暂时或永久丧失劳动能力或失去岗位时的基本生活需要。商业性保险的对象是自愿参加的人员。三是实行的原则不同。养老保险实行的是强制，统筹，互济原则。而商业性保险实行的是自愿、盈利与投保金挂钩的投保对等原则。四是筹资和给付不同。养老保险费用，由个人、单位和国家三方面负担。而商业保险的费用为由投保人自己负担。

[律师回复]
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。

[律师回复] 不排除对方会以这样的手段催收。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 你只需要把户籍迁出，房产所在地派出所就得办理。还有一个问题，就是房产如果是二手房，里面不能有户口才行。