承揽人是否可以随时解除合同

一、承揽人是否可以随时解除合同

承揽人不可以随时解除合同。定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。但对于承揽人，只有在特定情形下才能解除合同。比如定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成，经承揽人催告后在合理期限内仍未履行，承揽人可以解除合同。若承揽人随意解除合同，需承担违约责任，赔偿定作人因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。所以，承揽人不能随意解除合同，解除需符合法定情形。

二、定作人在何种情形下能随时解除承揽合同

依据《民法典》第七百八十七条，定作人在承揽人完成工作前可随时解除承揽合同，但需赔偿承揽人因此造成的损失。

定作人享有任意解除权，无需特定情形，但应在承揽人完成工作前行使。这是因为承揽合同具有特定人身信任属性，定作人的需求可能随情况变化。若定作人在工作完成后解除，合同目的已实现，再解除无意义。同时，定作人解除合同致承揽人损失的，如已投入的材料、人力成本等，定作人需承担赔偿责任，以平衡双方利益，避免定作人随意解约给承揽人造成不合理损失。

三、承揽合同中定作人随时解约需担何法律责任

根据《民法典》规定，承揽合同中定作人在承揽人完成工作前可随时解除合同，但应承担赔偿责任。

定作人需赔偿承揽人因合同解除所遭受的损失。损失通常包括已完成工作部分的报酬、因合同解除导致的材料浪费损失、为完成工作已支出的合理费用，以及因合同解除失去后续交易机会的合理可得利益损失等。若定作人解约给承揽人造成其他间接损失，在符合因果关系和可预见规则的情况下，也需赔偿。定作人承担的是无过错赔偿责任，即不论解约是否有正当理由，只要造成承揽人损失，都应赔偿。

在探讨承揽人是否可以随时解除合同这个问题时，还有一些相关要点需了解。通常情况下，随意解除合同可能会引发违约责任，承揽人若擅自解除合同，可能要赔偿定作人因此遭受的损失，如已完成工作的费用、另行寻找承揽人的额外支出等。而且在一些特定情形里，定作人也有解除合同的权利，比如承揽人工作严重不符合要求等。要是你对承揽合同解除的具体情形、违约责任的界定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，资深法律人士会为你详细剖析。