没和中介签合同工厂不发工资咋办

一、没和中介签合同工厂不发工资咋办

即使没和中介签合同，工厂不发工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与工厂友好协商，明确要求其支付工资并保留协商记录。若协商无果，可收集能证明在工厂工作的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等。凭借这些证据，向工厂所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、未与中介签合同工厂欠薪，法律途径有哪些

虽未与中介签合同，但与工厂存在事实劳动关系，工厂欠薪可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：可准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映，其会责令工厂限期支付。

2.申请劳动仲裁：向工厂所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资，若未签劳动合同，还可主张双倍工资赔偿。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，请求法院判决工厂支付工资及赔偿。

三、未签中介合同工厂欠薪，走法律程序能获赔偿吗

即使未签中介合同，工厂欠薪走法律程序也可能获赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令工厂限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。劳动者需收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工资条、考勤记录等。

当面临没和中介签合同工厂不发工资咋办的问题时，其实还有一些相关情况需要注意。比如没签合同可能导致证明劳动关系存在难度，但工资条、工作证、考勤记录等都能作为有效的证明材料。而且即便没和中介签合同，工厂依然有支付劳动报酬的法定义务。若工厂以没合同为由拒发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉其违法行为。若你在收集证明材料、投诉流程等方面存在疑问，或者对自身权益维护仍有困惑，别拖延，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑。