发生医疗事故可以找卫健委帮忙谈赔偿金额吗

一、发生医疗事故可以找卫健委帮忙谈赔偿金额吗

卫健委在医疗事故处理中主要起到监督、管理和协调作用。它可以参与调解，但并非直接决定赔偿金额。

医疗事故赔偿金额通常需综合考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素来确定。

卫健委介入调解时，会组织医患双方沟通协商。若协商成功，能达成赔偿协议。若协商不成，患者仍可通过向人民法院提起民事诉讼等正规法律途径，由法院依据相关法律和证据判定赔偿金额，以最大程度保障自身合法权益。所以，卫健委可协助调解，但赔偿金额最终确定并非由其直接决定。

二、发生医疗事故该给予多少赔偿

医疗事故赔偿数额需综合多因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

计算时，医疗费按实际发生算；误工费依患者固定收入及误工时间确定。残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

具体赔偿数额要经专业鉴定明确事故等级及患者伤残程度等，再依据相关标准核算。比如轻微医疗事故与严重医疗事故赔偿差异巨大。所以无法直接给出具体赔偿金额，建议及时封存病历等资料，通过法定程序鉴定，以确定合理赔偿数额。

三、发生医疗事故能离职吗

医疗事故发生后，劳动者一般可以离职。从法律角度看，这属于劳动者的自主择业权范畴。

不过，离职可能会涉及一些问题。比如，若该医疗事故引发了后续的法律责任承担、赔偿纠纷等，离职并不当然免除相关责任。医院或相关部门可能会要求涉事医护人员配合调查、处理后续事宜。

在离职前，建议先与医院或相关单位沟通，了解事故处理进展及自身可能承担的责任范围。同时，要确保按照正规流程办理离职手续，避免因离职程序不当引发新的纠纷。若因医疗事故面临潜在法律风险，离职后仍可能被追溯责任，所以处理时需谨慎权衡自身权益与义务，必要时可咨询专业律师获取更周全的法律建议。

当我们探讨发生医疗事故可以找卫健委帮忙谈赔偿金额吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。除了找卫健委，医疗事故的赔偿还可以通过与医疗机构协商解决，若协商不成，也能通过医疗事故技术鉴定后走法律诉讼途径。并且，赔偿金额的计算涉及医疗费用、误工费、残疾生活补助费等多个方面。如果你不确定具体该如何操作，或是对赔偿金额的计算方式有疑问，亦或是在与医疗机构沟通赔偿事宜时遇到难题，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。