什么样的情况叫肇事逃逸处罚

一、什么样的情况叫肇事逃逸处罚

肇事逃逸指在发生交通事故后，当事人为逃避法律追究而逃离现场的行为。根据《道路交通安全法》等规定，以下情况涉及肇事逃逸处罚：

一般情形：未构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。

构成犯罪情形：造成重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

判断是否为肇事逃逸，关键看主观上是否有逃避法律追究的故意，客观上是否实施了逃离现场的行为。

二、什么样的情况下构成寻衅滋事

根据《中华人民共和国刑法》，以下情形可构成寻衅滋事：

1.随意殴打他人，情节恶劣的。如多次随意殴打他人、持凶器随意殴打他人、造成他人轻伤等后果。

2.追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。例如对他人进行长期追逐、拦截，严重影响他人正常生活等。

3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。像强拿硬要公私财物价值达到一定数额，多次任意损毁公私财物等。

4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。如在商场、车站等场所故意制造混乱，导致正常经营、交通等秩序无法进行。

构成寻衅滋事罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

三、什么样的情况下要赔偿误工费

一般而言，侵权人致使受害人无法正常工作而产生经济损失时，需赔偿误工费。

依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在人身损害侵权案件中，若因侵权行为导致受害人受伤就医、疗养，无法按正常情况工作获取收入，侵权人应赔偿误工费。比如交通事故、医疗事故、故意伤害等情形。

误工费的计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，主张误工费需提供收入证明、误工时间证明，如医院的休假证明、劳动合同、工资流水等。

当探讨什么样的情况叫肇事逃逸处罚时，除了基本的逃逸情形界定，还有一些相关问题值得关注。比如肇事逃逸后自首，处罚会如何减轻，这在司法实践中有着明确的考量标准。另外，肇事逃逸造成不同程度的损害后果，处罚力度也大不相同，轻微财产损失和人员重伤、死亡对应的处罚差异显著。如果您对肇事逃逸处罚的更多细节，像不同损害程度下的具体量刑、逃逸后自首的认定程序等存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。