公司被诈骗,员工负责吗

一、公司被诈骗,员工负责吗

公司被诈骗，员工一般不负责。公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。若员工在履职过程中无故意或重大过失，通常无需对公司被诈骗的后果担责。不过，若员工存在故意协助诈骗者、严重失职或违反公司规定导致诈骗发生，则可能需承担相应责任。比如员工未经正常审批流程就泄露公司关键信息，致使公司被诈骗，可能要承担赔偿责任；若员工与诈骗者勾结实施诈骗，还可能面临刑事处罚。具体责任认定需结合实际情况和证据判断。

二、公司被诈骗，员工担责的法律依据是啥

一般情况下，公司被诈骗，如员工无故意或重大过失则无需担责。若员工担责，法律依据主要有：

《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若员工在工作中有故意或重大过失致公司被诈骗，需对公司损失承担侵权赔偿责任。

《劳动合同法》规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可解除劳动合同。若因员工过错使公司被诈骗致重大损害，公司解除合同同时，可要求员工赔偿损失。具体赔偿需结合员工过错程度、损失大小等确定。

三、公司诈骗员工担责在刑法上有何规定

公司诈骗员工是否担责及如何担责，需依具体情况判定。若员工对诈骗行为不知情、未参与，通常不担刑事责任。若员工知情且参与，就可能构成犯罪。

根据《刑法》规定，若员工为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，会按单位犯罪追究刑事责任。如诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，会考量员工在犯罪中的作用、参与程度等量刑。

当探讨公司被诈骗，员工负责吗这个问题时，除了基本的责任判定，还有一些相关情况值得关注。若员工在诈骗过程中存在重大过失，比如未按公司规定流程操作而导致诈骗得逞，那可能需承担一定赔偿责任。另外，若员工与诈骗分子有勾结，那不仅要承担民事责任，还可能面临刑事责任。公司被诈骗是个复杂的情况，员工是否负责需具体情况具体分析。若你对公司被诈骗后员工责任的界定、赔偿范围等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。