欠薪申请支付令怎么申请

一、欠薪申请支付令怎么申请

申请支付令追讨欠薪，需符合一定条件并遵循相应程序。

首先，需满足条件：债权债务关系明确、合法，即欠薪事实清楚，双方对欠薪金额等无实质争议；债权人与债务人没有其他债务纠纷。

申请时，应向有管辖权的基层人民法院提出。一般是向用人单位住所地或劳动合同履行地的基层法院递交支付令申请书，写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。同时，要附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明欠薪事实的材料。

法院受理后会进行审查，符合条件的，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位若在15日内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。

二、欠薪申请支付令被驳回怎么办

若欠薪申请支付令被驳回，可按如下方式处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院驳回支付令申请，意味着支付令程序终结。此时劳动者可通过劳动仲裁维权，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也可向劳动行政部门投诉，其会责令用人单位限期支付，逾期不付可责令加付赔偿金。

三、欠薪支付令被驳还有啥法律途径维权

欠薪支付令被驳回后，劳动者可通过以下法律途径维权：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。递交载明双方信息、仲裁请求及事实理由和证据等内容的申请书。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，劳动者也能直接向法院起诉，要求用人单位支付工资，通过民事诉讼程序解决纠纷。

当了解了欠薪申请支付令怎么申请后，还有一些相关要点值得关注。比如，支付令申请成功后，如果用人单位提出书面异议，法院会对异议进行审查，一旦异议成立，支付令就会失效，此时劳动者可能需要通过劳动仲裁等其他途径来维权。另外，若用人单位在支付令规定的期限既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。要是你在欠薪申请支付令过程中遇到疑问，或是对后续可能出现的情况有担忧，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。