骑手送餐期间撞伤人怎么赔偿

一、骑手送餐期间撞伤人怎么赔偿

骑手送餐期间撞伤人，赔偿责任的认定与承担需分情况。

若骑手是职务行为，依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即骑手所在的配送公司应承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等；若造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。

如果骑手存在故意或重大过失，配送公司在承担赔偿责任后，可向骑手追偿。

若骑手是自行接单的个体从业者，那么骑手自己要承担赔偿责任，按照上述赔偿项目，根据责任划分对伤者进行赔偿。

二、骑手送餐撞人，雇主是否需承担赔偿责任

一般情况下，骑手送餐时撞人，雇主需承担赔偿责任。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。骑手送餐属于执行工作任务，所以雇主通常要担责。

但如果骑手存在故意或重大过失致人损害，雇主承担赔偿责任后，可向骑手追偿。判断是否存在故意或重大过失，需结合具体情况，如骑手是否严重违反交通规则等。此外，若骑手与雇主是承揽关系而非雇佣关系，雇主一般不承担赔偿责任，由骑手自行担责。

三、骑手撞人致第三人受伤，雇主担责有何法律依据

雇主担责依据主要是《民法典》第1191条第1款。该条款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

骑手与雇主通常存在劳务或劳动关系，骑手撞人致第三人受伤若发生在执行送餐等工作任务期间，就符合“因执行工作任务造成他人损害”的情形。此时雇主担责，是基于雇主对员工有选任、监督、管理等义务，员工工作成果也归属于雇主。不过，雇主承担侵权责任后，若员工存在故意或重大过失，雇主可依据相关规定向员工追偿。

当说骑手送餐期间撞伤人怎么赔偿时，其实背后还关联着诸多重要问题。一方面，如果骑手是在执行工作任务时撞人，根据法律规定，送餐平台可能要承担侵权责任，但这一般限于职务行为范围内。要是骑手存在故意或重大过失，平台在承担赔偿责任后可向骑手追偿。另一方面，赔偿范围除了伤者的医疗费用，还可能包括误工费、护理费等。若你正面临骑手送餐撞人赔偿相关的复杂问题，不管是责任认定还是赔偿金额等方面有疑惑，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你精准答疑。