老板不主动发工资每次都得要咋办

一、老板不主动发工资每次都得要咋办

老板不主动发工资，每次都需员工索要，这侵害了员工获得劳动报酬的权利。你可以按以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明你与老板存在劳动关系及工资约定情况。然后，与老板沟通，可采用面谈、电话或邮件方式，明确要求按时足额支付工资，并保留沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。此外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是免费的，且一般45天内结案。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、老板不主动发工资，劳动者维权有哪些法律途径

劳动者可通过以下法律途径维权：

1.与老板协商，要求支付工资，将协商内容及结果留存做证据。

2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

3.申请劳动仲裁，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委受理后一般会在45日内作出裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

三、老板拖欠工资，劳动者起诉维权胜算几何

老板拖欠工资，劳动者起诉维权胜算通常较大。依据《劳动法》《劳动合同法》，工资应按时足额支付，拖欠属违法行为。

劳动者维权需收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系与工资拖欠事实。若证据充分，能清晰证明老板拖欠工资，胜诉概率高。

此外，劳动纠纷一般先经劳动仲裁前置程序。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，若劳动者对仲裁结果不满，再起诉至法院。法院审理会综合考量双方证据与陈述。只要劳动者证据确凿，符合法律规定，法院会支持其诉求，判决老板支付拖欠工资及可能的赔偿金。

当遇到老板不主动发工资每次都得要咋办的问题时，其实还有一些相关情况值得了解。除了每次主动讨要工资很心累外，长期如此可能会影响员工的生活资金周转。而且，如果老板一直拖欠，员工还可能面临经济损失，比如影响按时偿还贷款等。另外，若老板恶意拖欠工资，员工在追讨工资过程中还可能产生额外的维权成本。要是你在追讨工资过程中，对是否要申请劳动仲裁、申请仲裁的流程以及能获得怎样的赔偿等问题还有疑问，别迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会给你清晰的解答。