四级伤残补偿标准是多少

一、四级伤残补偿标准是多少

四级伤残补偿分工伤和人身损害等不同情形。

若属工伤，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

若是人身损害，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，四级伤残赔偿系数为70%。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体金额需结合实际情况核算。

二、四级伤残补偿申请遇纠纷法律咋解决

遇四级伤残补偿纠纷，可按以下途径解决：首先可协商，双方就补偿金额、方式等沟通，达成一致签订协议。若协商不成，可申请调解，向人民调解委员会等第三方机构提出，由其居中调解。也可申请仲裁，若纠纷属劳动争议范畴，可向劳动争议仲裁委员会申请，仲裁需在规定时效内提出。还能提起诉讼，准备好起诉状、证据材料等向有管辖权法院起诉，如人身损害赔偿纠纷向侵权行为地或被告住所地法院起诉。法院审理后会依法判决，一方不履行判决，另一方可申请强制执行。

三、四级伤残补偿纠纷走法律程序胜算几何

四级伤残补偿纠纷走法律程序的胜算受多种因素影响。若证据充分、法律适用得当，胜算较大。需证明伤害事实、因果关系及达到四级伤残，要有医院诊断、伤残鉴定报告等。赔偿责任认定也关键，若对方过错明显、应担责，对胜诉有利。若对方有免责事由或责任划分存争议，会增加复杂性。同时，要注意维权时效性，在法定诉讼时效内主张权益。若能提供完整证据链，符合法律规定的赔偿情形，走法律程序获补偿概率高，但具体结果需结合案件实际情况判断。

当探讨四级伤残补偿标准是多少时，除了具体的补偿金额，还有一些相关问题值得关注。例如，四级伤残后续的护理依赖费用如何确定，这需要根据护理依赖程度等因素来计算。另外，伤残补偿是否会随着时间推移、物价变动等情况进行调整也是大家关心的。这些拓展问题对于全面了解四级伤残补偿有着重要意义。如果你对四级伤残补偿的更多细节，如护理依赖费用计算、补偿调整机制等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。