雇别人车拉货出了事故雇主有责任吗

一、雇别人车拉货出了事故雇主有责任吗

雇别人车拉货出事故，雇主是否担责需分情况。

若双方是雇佣关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，雇主通常要担责；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

若属于承揽关系，即承揽人按定作人要求完成拉货工作，交付成果，定作人支付报酬，根据《民法典》，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人一般无需担责，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应承担相应责任。所以需先明确双方是雇佣还是承揽关系，再判定雇主责任。

二、雇车拉货司机酒驾出事故雇主担责吗

雇车拉货司机酒驾出事故，雇主是否担责需分情况。若属于劳动关系，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。酒驾属重大过失，雇主担责后可向司机追偿。

若为劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若司机酒驾有重大过失，雇主担责后可追偿。

若事故造成司机自身损害，雇主无过错不担责；有过错则按各自过错承担相应责任。

三、雇车拉货司机醉驾致损雇主是否担责

一般情况下，雇主可能需担责。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇车拉货，司机为雇主提供劳务，若司机醉驾致损属于在提供劳务过程中发生，雇主通常要对第三人承担赔偿责任。

不过，若雇主能证明自己对司机醉驾不存在选任、指示过错，如不知司机有醉驾习惯且尽到合理审查义务，可不担责。雇主担责后，可向有故意或重大过失的司机追偿。

当探讨雇别人车拉货出了事故雇主有责任吗这个问题时，除了事故责任判定，还有一些相关情况需了解。若雇主对事故发生存在指示过错，比如要求司机超载、疲劳驾驶等，雇主可能要承担相应责任。而且在货物损失方面，雇主和司机之间的责任划分也需明确界定。此外，保险理赔也是重要一环，雇主和司机的保险在这种事故中如何赔付也有诸多讲究。要是你对雇车拉货事故后的责任承担、保险理赔等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。