工作时间开公司车出车祸责任在谁

一、工作时间开公司车出车祸责任在谁

工作时间开公司车出车祸，责任划分需分情况来看。

从民事赔偿角度，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若司机存在故意或重大过失，用人单位承担责任后可向其追偿。例如司机酒驾、严重超速等情况就可能被认定为重大过失。

从交通事故责任认定角度，交警会根据事故现场、双方过错等出具责任认定书，划分事故中各方责任，可能是己方全责、对方全责或双方按比例担责。

若员工在事故中受伤，符合《工伤保险条例》规定情形的，还可认定为工伤，享受工伤保险待遇。

二、工作开公司车出车祸，公司与员工谁担责

工作时开公司车出车祸，责任承担需分情况。若员工在执行工作任务中造成他人损害，依《民法典》，由用人单位即公司担责。公司担责后，若员工存在故意或重大过失，公司可向员工追偿。

若车祸导致员工自身受伤，属工伤，公司应为员工申请工伤认定，承担工伤赔偿责任；若公司已为员工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。

所以，一般对外公司担责，对内若员工有故意或重大过失，公司可追偿；员工受伤按工伤处理。

三、工作用公司车肇事，赔偿责任划分有何法律依据

工作用公司车肇事，赔偿责任划分主要依据《民法典》等相关法律。若员工在执行工作任务时造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。这是基于用人单位对员工职务行为的管理和受益原则。

若员工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向员工追偿。判断是否为故意或重大过失，需结合具体事故情况，如员工是否严重违反交通规则等。

若公司车投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，再由用人单位承担。

法律依据主要是《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

当探讨工作时间开公司车出车祸责任在谁时，除了明确责任归属，还有一些相关问题值得关注。比如，若员工在事故中有过错，公司在承担对外赔偿责任后，是否会向员工进行内部追偿。另外，事故造成的车辆损坏维修费用承担问题也较为关键，是由公司承担，还是根据责任划分由员工分担部分。这些后续问题都可能影响到员工和公司的实际权益。如果您对工作时间开公司车出车祸的责任认定、赔偿细节以及后续处理等还有疑问，别错过解决问题的良机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。