员工工作的公司证明范文是怎样的?

最新修订 | 2024-07-29
浏览10w+
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:5470人
专家导读 工作证明范本,兹证明某是我公司员工。身份证号码为多少,部门任什么职务。月收入多少元,一年总收入约为多少元。特此证明!本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。某公司(加盖公章)日期。
员工工作的公司证明范文是怎样的?

在现实生活中,相信已经从事工作的人员知道,如果我们进行职称评定、资格考试,或者需要工作收入证明的时候,需要由单位进行员工的工作的公司证明。但是,有很多第一次需要提交公司证明的人员,不知道公司证明怎么开,怎么写?小编将针对公司证明范文为大家提供介绍。

一、什么是公司证明

公司证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。

证明用途:

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

二、员工工作的公司证明范文介绍

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________ 部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章):_________________________________________

日 期:______年___月___日

三、公司证明注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

四、公司证明办理方式

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

2、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费

优点:快速,省心 缺点:花费较高

五、补充事项

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

通过上文的学习,我们可以得知,如果我们是要开公司证明范文,一定要注意公司证明的格式,并且注意开工作证明一定要盖单位的公章。小编提醒大家,在公司证明的开具过程中,如果证明的章是复印的,是不具有法律效力的。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6781位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工作的公司证明范文是怎样的?
一键咨询
  • 146****5286用户1分钟前提交了咨询
    166****2778用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****4877用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****2635用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****8471用户2分钟前提交了咨询
    175****2731用户1分钟前提交了咨询
    165****3251用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****7024用户3分钟前提交了咨询
    153****2452用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****2524用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****6810用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****4527用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****0453用户1分钟前提交了咨询
    171****1430用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****0172用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
工作情况说明格式范文是什么
1、自身的问题。2、工作质量成绩和效益。3、对自己和部门的建议:在工作之前要有个人工作计划,有主次的进行预期的,保质保量的工作,这样不仅在工作中学习了东西,也锻炼了自身的能力。
10w+浏览
公司经营
企业董事会成员责任书范文范文
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公司董事会成员责任书范文怎么写 公司董事会成员责任书 一、董事应自觉遵守法律法规和公司章程,依法行使董事权利。董事滥用权利给公司或者其他股东造成损失的,依法承担赔偿责任。 二、参加董事会相关会议的董事不得迟到、不得早退。若累计出现两次以上(含两次)迟到者或者两次以上(含两次)早退者,视为自动放弃董事权利并取消董事资格。 三、参加董事会相关会议必须由董事本人亲自按时出席,若董事因故不能出席的,可以书面委托其他董事代为出席,委托书中应载明授权范围。 四、董事不得擅自采用非正常方式,干扰、诋毁、影响公司各项经营管理决策措施的正常执行与落实。 五、公司董事会董事三年,届满,可连选连任。 六、董事届满未及时改选,或者董事在内辞职,导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职责。 七、董事会会议由董事长召集和主持,董事会每年至少召开两次,每次会议应当于会议召开前10日,通知全体董事和监事。 八、三分之一的董事可提议召开临时会议,董事长应在接到提议后10日内,召集和主持董事会议。董事会召开临时会议的通知方式和通知时间由发起人或者董事自行决定。 九、董事会会议应有半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事半数通过。董事会决议表决实行一人一票。 十、董事会应当对会议事项的决定做会议记录,出席会议董事应在会议记录上签名。 十 一、董事应对董事会决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议,致使公司遭受损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事可以免除责任。 公司董事会成员签字:
快速解决“公司经营”问题
当前6781位律师在线
立即咨询
发明专利申请书 范文
[律师回复] 对于发明专利申请书 范文这个问题,解答如下, 发明专利申请书怎么写可以参照下列内容。
一、发明专利申请书格式申请发明专利的,申请文件应当包括:发明专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图(适用时),各一式两份,允许使用复印件,但申请人或者代理机构签章不得复印;填写申请书必须使用中文,外国人名、地方如无统一中文译文时应注明原文:表填写不下时,可以另附白纸填写,但必须与表规格大小、质量相同,续写时,应当注明栏号;其他注意事项按照专利局的要求办理。为保证申请的成功率,避免被驳回的情况发生,在申请专利之前,应该进行专利检索。
二、发明专利申请书的内容和注意事项
1、申请书中写明此发明专利的发明名称、发明人姓名、申请人的姓名和地址、联系方式等。如果是委托代理机构进行申请,则要写明专利机构以及代理人。
2、说明书摘要文字部分应当写明发明的名称和所属的技术领域,清楚反映所要解决的技术问题,解决该问题的技术方案的要点及主要用途。说明书摘要文字部分不得加标题,文字部分(包括标点符号)不得超过300个字。
3、权利要求书应当以说明书为依据,说明要求专利保护的范围。所申请专利的发明目的、特征即是权利要求有哪些,用文字以及附图详细描述实现所申请项目发明目的的技术措施、技术特征。也就是产品的结构、组成、零件连接、相互关系以及相互所起的作用。所提供的图纸应当用碳素笔绘制于4纸上,图面上不应有文字、图框线和尺寸线、尺寸标注,各零件及部件可用数字(
1、
2、3..)标出,并在另一张纸上写出各标号所代表的零件名称。
4、说明书应当对发明作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。包括技术领域、背景技术、发明内容、附图说明、具体实施方式五个部分。对所申请的发明专利所属的技术领域和应用范围进行说明,以及现有技术中实现与申请项目相同或相似效果的技术措施、技术手段,方法或方式;说明所申请专利的发明内容;所申请的项目与现有的技术有什么不同之处或者重要改进之处。对所申请项目的具体实施方式是什么进行详细解释。
5、附图说明,所申请发明的各种图纸说明。对于发明专利而言除一些需要保密发明专利外,一般的发明专利需要经过受理、初审、公布、实审和授权公告这些阶段,一般情况下,自受理起18个月会进行公布,然后进行实审阶段,一般情况3年左右才能获得授权,但不排除更长的时间。为了加快获得专利权的期限,可以申请提前公开,这样在初审合格后,即进行公布,然后进入实审阶段,这样可以加快授权进度。另外,有些特殊情况,还可以进行加快审查的请求,但手续比较复杂,费用也会较高。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工职务作品权利归属协议范文
书写职务作品版权归属协议的时候,需要对作品的具体情况作出说明,包括作品的名称、类型、创作人、著作权人等等,而其中最重要的就是当事人之间关于版权归属的约定说明。在约定一方是职务作品的著作权人后,对于另一方也可以约定在一定范围内优先使用职务作品或者获得一定的奖励等等。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
6781 位律师在线,高效解决问题
员工书写辞职信格式范文?
员工提出辞职,一般情况下,是需要向所在单位递交正式的辞职信的。辞职信作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要注重格式和措辞,需要按规定格式书写。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职合同范文3
[律师回复] 您好,针对您的员工入职合同范文3问题解答如下, 甲方:
乙方:
身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。
二、试用时间为 个月,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成为20%此按照公司的制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。

三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

七、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
请假的若干规定:
1、员工请假,应事先持请假条或有关证明履行批准手续,假期期满,应及时销假回回岗上班,不得以任何理由延长假期。确实需要延长假期者,向公司申请批准,假期后请出示假期期间证明事宜,否则将以旷工处理;
2、公司员工请假必须先向部门经理或主管申请,说明请假理由,然后报总经理审批,批复后报人力资源部备案并安排好假期指定责任代理人;
3、安排好工作代理人,呈领导批准报人力资源部备案;
第6条关于对迟到、早退、旷工、脱岗的规定和处理如下:
1、上班迟到十五分钟至三十分钟者,扣除一小时工资;
2、上班迟到三十分钟至二小时者,扣除半日工资;
3、上班迟到二小时以上者,按旷工半日处理;
4、上班迟到者到达工作岗位后应立即报告部门负责人,并讲述迟到的原因;不报告者加倍处罚,但也不能因报告了而免予处罚;
5、下班时间未经批准提前三十分钟以上离开下班者,以旷工半日处理;
6、旷工,未经请假、或假满未续假、或请假未获准而擅离岗位视为旷工;
7、脱岗,员工于工作时间内外出,但未向公司负责人说明去向,未经同意擅自离岗外出。脱岗时间比照迟到、早退或旷工处理。
8、对恶意矿工者,作以下处理决定:
Ⅰ、旷工半日扣除当日一天工资;
Ⅱ、旷工一天扣除当月两天工资;
Ⅲ、旷工两天扣除当月五天工资;
Ⅳ、旷工四天扣除当月半月工资,情况特别严重者按照《劳动合同法》依法解除劳动合同,并追究其法律责任。
9、迟到或早退累计三次者,给予书面警告一次,并按旷工一日处理;
10、没有上级主管的批准,任何员工不可擅离职守。如需短暂外出,需报请部门以上领导批准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工股权转让协议书范文
员工股权转让协议书范文应当写明:1、转让方、受让方基本信息;2、股权转让具体情况;3、股权转让价格及价款的支付方式;4、股权转让有关费用的负担;5、有关股东权利义务包括公司盈亏等内容。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6781 位律师在线,高效解决问题
父子关系证明范文?
兹证明XXX(你),(性别),(民族),(身份证号),该同志是XXX(你父亲),(性别),(民族),(身份证号)长子(是老几就写第几子)属实。特此证明。(出具证明的单位或部门)(日期+盖章)。
10w+浏览
婚姻家庭
老板要我写发明专利申请说明书,但是毫无头绪,希望能有几篇发明专利申请说明书范文给我参考参考
[律师回复] 发明专利说明书怎么写 发明 名称不超过15个汉字 技术 领域
1、 例如:本发明属于动物疫苗制造技术领域,具体涉及伪狂犬病基因重组、新的核苷酸序列、毒株构建、疫苗及其制备方法 。
2、 例如:本发明属于水稻育种技术领域,具体地说属于. 一种从植物体中分离和克隆抗衰老基因,培育一种水稻新品种的方法。如不清楚可留给代理人来写具体产品具体工艺与方法.正确的技术领域表述是专利分类的需要 背景 技术 俗话说,不怕不识货,就怕货比货,发明的背景描述在专利说明书中相当重要,背景即为本发明树立起一个参照物。要注意所对比的技术(或产品)应是同类、密切相关的技术(或产品),如果对比的技术是一份专利文献或发表的文章或著作,说明书应分别给出其专利号或专利申请号:论文或著作要给出作者、刊物的卷、期、号,发表年份;出版社和出版年份,同时要客观地指出已有技术不足,正是本发明所要解决的技术难题,从而引出本发明的任务,这是专利审查员检索本发明新颖性的比较对象,一定要描述清楚,不要泛泛而谈。与写报告或论文明显不同。
1、同 类
2、相 关
3、具体比较
4、指出问题(不足)
5、引出本发明的任务 发明 内容 发明内容主要包括三个部分:发明目的、解决本发明的具体技术方案和本发明的有益效果组成。
1、 发明目的表蔬:本发明要解决什么问题?为了什么目 的?能达到什么效果?如何克服前人存在的技术和效果的缺陷?
2、本发明的详细描述(发明技术方案的组成、构成)这是说明书的核心。如果发明涉及一项产品则要指出该产品的结构、构造及其相互之间的关系,它们之间的配合,包括动、静配合以及他们是如何被制造出来的;如果发明涉及一项方法,要指出实现该方法的具体实施步骤、工艺流程、反应条件和基本配方和用途等。 基因工程专利要重点说明所克隆的基因(DNA)的具体结构,该基因的调控功能以及支持该功能的生物学试验数据或实施例(应当有充分的证据)。
3、 有益的效果:本发明是否具有非显而易见性,是否产 生了一向不到的效果,发明是否克服了本领域的技术偏见等等可结合试验给出一些必要的关键数据和图表,分析其优点,这是判断发明专利创造性的的必要描述,也是对发明目的(或任务)的呼应。
1、 如何解决已有技术的足?
2、 这是新专利申请的核心,要体实施的事例(本发明如何具体做出来);涉及到一项产品的具体设计、构造、配方、工艺流程、步骤
A、
B、
C、D等;压力、温度、时间或反映的条件等等。不同的发明有不同的要求。
快速解决“知识产权”问题
当前6781位律师在线
立即咨询
请问行政文员转正申请书范文怎么写
[律师回复] 尊敬的领导:
首先感谢您给我机会到公司从事行政文员工作。我于2008年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满,根据公司的规章制度,特申请转为公司正式员工。
现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。
自入职为公司的一名员工起,就一直本着学习的态度尽我所能,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司、为自己做出最好的成绩。
在试用期间,我认真及时的做好领导布置的每一项任务,在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,积极沟通,不断的充实提高自己,希-望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,期间难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历让也我不断的成熟,之后在处理各种问题时也考虑的更加全面,杜绝以后类似失误的发生。
行政这一职务是我以前没有接触过的,和我的专业知识相差也较大,记得刚到公司的时候,对公司的一切都感到新奇,自信十足,对新的工作充满了热情,坚信自己可以作好行政工作,经过3个月的工作与学习,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高,进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下,里里外外的沟通和协调,现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。
针对自己,一定严格要求,从小事做起,逐步前行。使工作和学习融为一体,积极争取每一次学习机会,培养自己的工作协调能力,提高应有的职业道德,不断进取。希-望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。同时也希-望领导能批准我的转正申请。
年月日。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 公司设立 > 员工工作的公司证明范文是怎样的?