被辞退给赔偿金后工资迟迟不发咋办

一、被辞退给赔偿金后工资迟迟不发咋办

用人单位支付赔偿金后却迟迟不发工资，你可通过以下途径维权：协商解决：先与单位友好沟通，明确工资支付的具体时间和方式，保留好聊天记录等协商证据。投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令单位加付赔偿金。劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。仲裁裁决生效后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

二、被辞退获赔后工资久拖未发该如何维权

被辞退获赔后工资久拖未发，可通过以下途径维权：

首先，与用人单位协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被辞退获赔后工资久拖，法律途径咋维权

被辞退获赔后工资久拖，可通过以下法律途径维权：首先，与单位协商，明确要求其支付拖欠工资并给出支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、辞退证明等材料，由劳动监察部门责令单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决单位支付拖欠工资。

当我们了解了被辞退给赔偿金后工资迟迟不发咋办这个问题，其实围绕此还有一些相关情况需知晓。比如工资拖欠期间的利息问题，在合理的拖欠期限内，员工是有权要求支付相应利息的。另外，如果因工资迟迟不发导致员工产生额外的经济损失，像逾期还款产生的滞纳金等，员工也可主张赔偿。若你正遭遇被辞退后工资久拖不发的困境，或者对工资拖欠利息、额外损失赔偿等问题存在疑惑，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。