68岁有没有误工费

一、68岁有没有误工费

68岁通常有获得误工费的可能。误工费指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

判断68岁老人有无误工费关键看其是否有劳动能力、实际工作及收入因侵权行为受损。若老人有劳动能力且仍在工作，有实际收入，因侵权导致收入减少，侵权人应赔偿误工费。老人需提供相关证据，如劳务合同、工资流水、单位误工证明等证明其工作、收入及误工损失。

若老人已丧失劳动能力，无工作和收入来源，一般不存在误工费赔偿问题。

二、68岁老人索赔误工费法院会支持吗

68岁老人索赔误工费，法院是否支持需视具体情况而定。依据《民法典》及相关规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，与年龄无必然联系。若老人能证明其仍有劳动能力且因侵权行为导致实际收入减少，法院可能支持索赔。比如老人有工作合同、工资流水、单位误工证明等，证实其受伤后无法工作，收入降低。反之，若老人无证据证明其存在误工损失，或已丧失劳动能力，法院一般不会支持误工费诉求。

三、68岁老人主张精神损害赔偿法院会支持吗

68岁老人主张精神损害赔偿，法院是否支持需看是否符合法定情形。根据《民法典》规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿；因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也可请求。

若老人因他人侵权致其人身权益受损且达到严重精神损害程度，像因侵权致残、名誉权被恶意诋毁等，或具有人身意义的特定物被侵害造成严重精神损害，法院通常会支持其诉求。若未达严重程度或不存在法定侵权情形，法院一般不会支持。

当探讨68岁有没有误工费这个问题时，其实还关联着一些其他情况。比如若68岁老人确实存在误工损失，那误工费的计算标准是怎样的呢，通常会结合老人实际减少的收入来确定。另外，在主张误工费时，需要准备哪些有效的证明材料呢，像收入证明、误工时间证明等都是关键。若您对68岁老人误工费的计算方式、证明材料准备等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。