离职奖金没发怎么办

一、离职奖金没发怎么办

离职奖金未发，可按以下步骤处理。首先与原单位沟通，明确询问奖金未发放原因，要求单位按约定或规定支付。沟通时保留好聊天记录、通话录音等证据。

若沟通无果，可收集证据，如劳动合同中关于奖金的约定条款、绩效评估文件、奖金发放通知、工资条等能证明应发奖金的材料。

之后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、离职后奖金未发能否通过法律途径解决

离职后奖金未发，可通过法律途径解决。若劳动合同、公司规章制度明确规定有奖金且符合发放条件，公司不发则属违法行为。

可先与公司协商，要求支付奖金，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可收集证据，如劳动合同、奖金制度文件、工作业绩证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律会根据证据和具体情况，判断公司是否应发放奖金。

三、离职后提成未给可走法律程序追讨吗

离职后提成未给，可走法律程序追讨。提成属于劳动报酬，用人单位未支付的，违反《劳动合同法》。

你可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需准备能证明劳动关系及提成约定的材料，如劳动合同、提成方案、销售业绩记录等。

申请劳动仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临离职奖金没发怎么办的问题时，除了常规途径，还有一些后续要点值得关注。比如奖金未发可能会影响个人的纳税情况，若奖金后续补发，纳税时间和金额计算会有所不同。另外，如果因奖金未发与原单位产生纠纷，可能会涉及到劳动仲裁或诉讼，这期间会耗费一定的时间和精力。要是您对离职奖金未发的税务处理、劳动纠纷解决流程等还有疑问，想了解更多应对办法，别错过获取专业建议的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人员为您答疑解惑。