劳动调解申请不予受理怎么办

一、劳动调解申请不予受理怎么办

若劳动调解申请不予受理，劳动者或用人单位可采取以下措施：申请仲裁：依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可自收到不予受理通知书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过诉讼，由法院依据事实和法律作出公正判决。

总之，劳动调解申请不被受理不意味着维权无门，当事人可通过仲裁、诉讼等途径解决劳动争议，维护自身合法权益。

二、劳动调解申请不受理可走哪些法律途径

若劳动调解申请不被受理，可通过以下法律途径解决劳动纠纷：

劳动仲裁：可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。

法院诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人也可就该劳动争议事项向法院起诉。

三、劳动调解不受理后还有哪些法律救济途径

劳动调解不受理后，可通过以下法律救济途径解决劳动纠纷：

申请劳动仲裁：可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位是终局裁决的被申请人，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当面临劳动调解申请不予受理的情况，除了要了解这一问题本身，还有相关的后续问题值得关注。比如，若劳动调解申请不予受理，接下来可以考虑申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。同时，要注意申请劳动仲裁的时效和所需材料等问题。另外，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在劳动调解申请不予受理后，对于后续的仲裁流程、诉讼程序等存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。