对于公司签合同不给我一份可以吗

一、对于公司签合同不给我一份可以吗

公司签合同不给劳动者一份是不可以的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

若公司未将合同文本交付劳动者，劳动者可向公司提出要求其提供一份，若公司拒绝，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，若因公司未交付合同文本给劳动者造成损害，公司应当承担赔偿责任。所以，劳动者有权且应当持有一份与公司签订的合同。

二、公司签合同不给员工一份是否违反法律

公司签合同不给员工一份违反法律。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效，且文本由双方各执一份。

该法第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，员工有权要求公司提供合同，若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。

三、公司不给员工合同副本员工如何维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给员工合同副本，员工可如下维权：首先，尝试与公司协商，用书面或邮件方式正式提出索要合同副本，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因公司不给合同副本致员工受损，员工可主张赔偿。此外，员工也能通过工会组织介入，工会有权代表职工与企业交涉。若上述方法都行不通，可申请劳动仲裁，要求公司提供合同副本，若造成损失还可要求赔偿。

当探讨对于公司签合同不给我一份可以吗这个问题时，大家要知道，公司此举不仅违法，还可能给员工带来诸多潜在风险。若员工没有合同，在证明劳动关系、薪资待遇、工作内容等方面会面临困难。而且在发生劳动纠纷时，没有合同作为证据，维权也会陷入被动。同时，若之后涉及到合同条款变更、续签等情况，员工没有合同在手，难以保障自身权益。如果您在遇到公司不给合同，或者后续合同相关问题处理上存在疑问，别让自己的权益受损。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。