劳务派遣非法转包个人会受到什么处罚

一、劳务派遣非法转包个人会受到什么处罚

劳务派遣非法转包给个人违反法律规定。依据《劳动合同法》第九十二条，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

此外，转包行为可能导致劳动者权益受损，转包协议可能被认定无效。若劳动者因此遭受损失，转包方和接受转包的个人需对劳动者承担赔偿责任。

二、劳务派遣单位违法用工怎么处罚

根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位违法用工有不同处罚情形。若未经许可擅自经营劳务派遣业务，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，违法所得1万元以上的，处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足1万元的，处5千元以上5万元以下罚款。

若劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5千元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其劳务派遣业务经营许可证。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

三、劳务派遣违法用工用工单位担责吗

劳务派遣违法用工，用工单位可能担责。依据《劳动合同法》等规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。比如，用工单位违反国家劳动标准，未提供相应劳动条件和劳动保护，或要求劳动者从事超强度、超时长劳动等违法情形，导致劳动者权益受损，用工单位要担责。若用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，也属违法行为，需承担相应法律后果。但具体责任划分，要结合违法事实、因果关系等综合判定。

当了解了劳务派遣非法转包个人会受到什么处罚后，还有一些相关问题值得关注。比如非法转包后，劳动者的权益该如何保障，因为转包给个人可能导致劳动者的工资发放、社保缴纳等出现问题。另外，非法转包行为对原劳务派遣单位的信誉和业务会造成怎样的影响，后续可能面临怎样的市场困境。如果您对劳务派遣非法转包个人的处罚细节、劳动者权益维护以及对企业的影响等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。