如果劳动仲裁不通过怎么办

一、如果劳动仲裁不通过怎么办

若劳动仲裁不通过，即仲裁请求未获支持，当事人可根据具体情况处理。若对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己主张。

若是终局裁决，劳动者对裁决不服能在十五日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可向法院起诉。

二、劳动仲裁不通过后能否向法院起诉

一般情况下，劳动仲裁不通过（作出不予受理决定或当事人不服仲裁裁决）可以向法院起诉。

若劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面决定，申请人可自收到决定之日起15日内向法院起诉。若当事人对仲裁裁决不服，对于非终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；对于终局裁决，劳动者不服可在15日内起诉，用人单位则需有证据证明裁决存在法定情形，可自收到裁决书之日起30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。但要注意在规定时间内起诉，否则可能丧失诉权。

三、劳动仲裁不通过起诉法院需满足哪些条件

劳动仲裁不通过后起诉至法院，需满足以下条件：

1.有仲裁前置程序：劳动争议须先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以起诉。

2.在法定期限内起诉：自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；终局裁决的，用人单位需有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

3.有明确被告：明确用人单位或劳动者身份信息。

4.有具体诉讼请求和事实、理由：说明要求法院支持的诉求及相关事实经过。

5.属于受诉法院管辖：一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

当面临如果劳动仲裁不通过怎么办的问题时，其实后续还有多种途径可走。若劳动仲裁不通过，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身权益。在诉讼过程中，需要准备更充分的证据，以支持自己的诉求。而且，诉讼的流程和规则与仲裁有所不同，需要更加谨慎对待。要是你在劳动仲裁不通过后，对起诉流程、证据准备等方面存在疑问，或者不确定如何在诉讼中争取最大权益，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和建议。