找劳动仲裁需要准备什么

一、找劳动仲裁需要准备什么

申请劳动仲裁需准备以下材料。首先是申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等。其次是身份证明，劳动者需提供本人身份证原件及复印件。再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。另外，支持仲裁请求的相关证据，像加班证据、辞退通知等。若委托他人代理，还需提交授权委托书和代理人身份证明。准备好材料后，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、找劳动仲裁来解决问题需多长时间

劳动仲裁解决问题的时间受法定审限限制。一般情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内应审结案件。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长15日，即最长60日。 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。另外，仲裁过程中可能出现中止情形，如当事人因不可抗力等正当事由不能参加仲裁，或案件涉及需要通知新的证人到庭、调取新证据等，中止时间不计入审限。

三、找劳动仲裁索要工资具体流程怎样

找劳动仲裁索要工资，流程如下： 首先是申请。准备仲裁申请书、本人身份证件及劳动关系证明（如劳动合同、工资条等），到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次是受理。仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理则说明理由。 然后是审理。受理后，仲裁委将确定仲裁庭组成人员并安排开庭时间，提前五日通知双方。开庭时，当事人需举证、质证、辩论。 最后是裁决。仲裁庭在受理后四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。对裁决不服，除终局裁决外，可在十五日内向法院起诉。

在了解找劳动仲裁需要准备什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如劳动仲裁的时效是多久，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要注意在时效内申请。另外，仲裁结果出来后，如果一方对结果不服向法院起诉，后续的流程又该如何应对。劳动仲裁涉及的法律程序和细节较多，若你在准备材料过程中仍有疑问，或者对仲裁后续流程不了解，别让这些问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。