职务侵占罪金额咋认定

一、职务侵占罪金额咋认定

职务侵占罪金额认定依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。该解释规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在六万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

司法实践中，金额以行为人侵占的财产价值计算，包括金钱、实物等。若为物品，一般按市场价格、折旧等合理方式评估价值。认定时需有充分证据，如财务凭证、合同、审计报告等。

二、职务侵占罪立案后是否能够撤案

职务侵占罪立案后一般难以撤案。职务侵占罪属于公诉案件，是由公安机关代表国家进行追诉，而非由被害人决定是否追究刑事责任。

通常情况下，只有在符合《刑事诉讼法》第十六条规定的特定情形时才会撤案，这些情形包括情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。

若立案后发现不存在犯罪事实，或者犯罪情节轻微，不需要追究刑事责任等，公安机关会撤案。但如果犯罪事实清楚、证据确凿，即便被害人与嫌疑人达成和解，也不能随意撤案，不过和解情况可在量刑时作为从轻情节考量。

三、职务侵占罪是否存在单位犯罪

职务侵占罪不存在单位犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的犯罪主体是自然人，即公司、企业或其他单位的人员，而非单位本身。

单位犯罪通常是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。而职务侵占罪强调的是个人利用职务便利侵占单位财物，是个人的犯罪行为，并非单位意志下的犯罪活动，所以职务侵占罪不构成单位犯罪。

在探讨职务侵占罪金额咋认定时，除了明确金额认定标准外，还有相关要点值得关注。比如，对于多次进行职务侵占行为的，其金额是累计计算的。并且，在司法实践中，不同地区由于经济发展水平存在差异，对于职务侵占罪金额的具体认定标准也会有所不同。同时，侵占财物的形式多样，包括现金、实物、无形财产等，这些财物价值的评估方式也会影响最终的金额认定。要是你对职务侵占罪金额认定的细节、不同财物价值评估方法等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。