工资要不回来公司解散了怎么办

一、工资要不回来公司解散了怎么办

首先需明确，公司解散不影响你索要工资的权利。

若公司进入清算程序，你可向清算组申报债权。申报时，应提交能证明劳动关系及工资数额的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若公司未经清算即注销，你可将公司股东列为被告，要求其承担支付工资的责任。因为股东在公司解散后，有义务组织清算，若未依法清算，导致公司无法清偿债务，股东应对公司债务承担连带责任。

你要尽快采取行动，通过合法途径维护自身权益，避免因拖延而增加维权难度。

二、公司解散工资要不回法律途径有哪些

公司解散工资要不回，可通过以下法律途径解决：

1.劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司支付拖欠工资，此方式高效快捷。

2.劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，准备仲裁申请书、证据等材料。若对仲裁结果不满，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

3.法院诉讼：若有工资欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

三、公司解散工资要不回起诉流程是怎样的

公司解散工资要不回起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。首先，准备仲裁申请书、本人身份证件、与公司存在劳动关系及工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要向有管辖权的法院递交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。法院审查立案后，会排期开庭，庭审中双方举证、质证、辩论，法院根据事实和法律作出判决。判决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。

当面临工资要不回来公司解散了怎么办的问题时，我们除了要考虑常规的追讨途径，还有一些相关情况值得关注。比如公司解散时的清算程序是否合法合规，如果清算过程存在问题，员工的工资权益可能受到更大损害。另外，公司股东在公司解散过程中是否存在滥用股东权利、未依法履行清算义务等行为，若存在这些情况，股东可能要对员工工资承担连带清偿责任。若你对公司解散后工资追讨的具体流程、股东责任认定等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。