公司转让是否包括债权债务的转让

一、公司转让是否包括债权债务的转让

公司转让是否包括债权债务转让需视具体情况而定。若仅转让公司股权，公司主体资格未变，其债权债务仍由公司承担，不涉及债权债务转让。但如果是公司整体转让，即公司合并、分立或资产转让等，债权债务通常会随之转让。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，另有约定的除外。在资产转让中，若双方明确约定债权债务一并转让，也会发生债权债务转移。所以，公司转让是否包含债权债务转让，关键看转让的性质及双方约定。

二、公司转让时员工权益保障有哪些法律规定

公司转让时员工权益受《劳动合同法》等法律保障。首先，若公司转让不影响劳动合同履行，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

若因公司转让致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司转让员工被迫离职法律有啥赔偿规定

公司转让导致员工被迫离职，属于《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同情形。若公司转让未与员工协商一致就解除劳动合同，员工可获相应赔偿。

根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法解除劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

探讨公司转让是否包括债权债务的转让时，还需关注转让过程中债权债务的风险承担及通知义务问题。依据法律规定，若公司转让包含债权债务转让，那么新公司通常要承担相应责任，但在转让协议里可对风险承担进行明确划分。同时，公司转让债权时，需及时通知债务人；转让债务时，则要获得债权人的同意。倘若您对公司转让中债权债务的具体划分、转让流程等还有疑问，或者不确定如何在转让中保障自身权益，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。