工人被拖欠工资怎么要回

一、工人被拖欠工资怎么要回

工人被拖欠工资，可通过以下途径要回。首先，与用人单位协商，达成和解协议。协商时保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行，可向法院申请司法确认。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序，需在规定时间内提交书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。经法院判决后，用人单位仍不支付，可申请强制执行。

二、工人被拖欠工资怎么合法要回

工人被拖欠工资，可通过以下合法途径要回：

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求支付工资，协商时注意保留聊天记录、通话录音等。

2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可要求单位按协议履行。

4.劳动仲裁：调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、工人被拖欠工资如何合法讨回

工人被拖欠工资，可通过以下合法途径讨回：

首先，可与用人单位协商，要求其及时支付工资，协商时注意保留相关聊天记录或通话录音。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，工人可申请仲裁。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。

对仲裁裁决不服的（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工人被拖欠工资怎么要回时，除了常见的协商、仲裁等途径，还有一些后续问题值得关注。比如要回工资后，如果涉及加班工资未支付的情况，该如何进一步维权。另外，若因被拖欠工资导致工人产生了经济损失，如逾期还款的滞纳金等，能否要求用人单位赔偿也是一个关键问题。若你在要回被拖欠工资的过程中，遇到协商无果、对仲裁结果不满，或者对后续赔偿问题存在疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你出谋划策。