工伤死亡认定流程与理赔方式是什么

一、工伤死亡认定流程与理赔方式是什么

工伤死亡认定流程如下。一申请阶段，用人单位应在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，近亲属可在一年内提出申请，需提交劳动关系证明死亡证明及事故相关材料。二调查核实阶段，社会保险行政部门受理后对事故情况进行调查核实。三作出认定决定，社会保险行政部门应在受理后六十日内作出工伤认定决定并送达申请人。

理赔方式如下。经认定为工伤死亡的，其近亲属可享受三项待遇。一丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。二供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加百分之十。三一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。若用人单位已缴纳工伤保险，上述待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部费用。

二、工伤死亡认定流程和需要哪些资料

工伤死亡认定流程及所需资料如下：

流程：一、申请。用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工亡职工近亲属可在一年内直接提出申请。二、受理。社会保险行政部门收到申请后，材料齐全的予以受理；材料不全的一次性告知补正。三、调查核实。社会保险行政部门根据需要对事故伤害情况进行调查核实，相关单位和个人应配合。四、作出决定。社会保险行政部门自受理之日起六十日内作出工伤认定决定，并将《工伤认定决定书》送达申请人及用人单位。

所需资料：一、工伤认定申请表，载明事故发生时间地点原因及伤害程度等。二、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同工资条考勤记录等。三、工亡职工死亡证明材料，如医疗机构出具的死亡证明公安机关销户证明或殡葬证明。四、事故相关材料，如事故调查报告证人证言及身份证明。五、其他必要材料，如用人单位营业执照复印件近亲属身份证明及与工亡职工关系证明。

三、工伤死亡认定后有什么补助

工伤死亡认定后，其近亲属可依法享受三项工伤保险待遇。一是丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加百分之十，各供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。上述待遇由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担支付责任。

当我们了解工伤死亡认定流程与理赔方式是什么时，还有一些相关问题值得关注。比如，在认定过程中，如果家属对认定结果有异议该如何处理呢？此时可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。另外，理赔款的分配也是一个重要问题，通常由法定继承人按照一定顺序和比例进行分配。面对工伤死亡这样沉重的事件，家属可能会在处理这些问题时感到迷茫和无助。如果您对工伤死亡认定后续问题、理赔款分配等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。