劳动仲裁申请交什么资料

一、劳动仲裁申请交什么资料

申请劳动仲裁需提交以下资料：首先是劳动仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是申请人身份证明，如身份证等能证明身份的材料。劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。若有相关证据支持仲裁请求，如加班证据、辞退通知等，也应一并提交。此外，被申请人的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询获取。准备好这些资料后，将其递交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，以启动仲裁程序。

二、劳动仲裁申请交什么材料

申请劳动仲裁需提交以下材料：首先是仲裁申请书，应载明劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等。其次是身份证明，劳动者需提供身份证复印件，用人单位需提供营业执照副本复印件等主体资格证明。再者是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与单位存在劳动关系。另外，支持仲裁请求的证据材料应一并提交，如工伤认定决定书、加班记录等。最后，若委托他人代理仲裁，还需提交授权委托书和代理人的身份证明等。材料准备齐全可保障仲裁程序顺利进行。

三、劳动仲裁申请后要等多久

劳动仲裁申请后的处理时间有明确规定。仲裁委自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。受理后，应当在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。 也就是说，一般情况下劳动仲裁会在受理后45天内出结果，最长不超过60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当了解了劳动仲裁申请交什么资料后，还有一些相关问题值得关注。比如提交资料后，劳动仲裁的审理流程是怎样的，一般会经过受理、开庭审理、调解或裁决等阶段。另外，劳动仲裁的时效也是关键，若超过仲裁时效申请，可能会影响权益主张。在劳动纠纷中，这些问题都与申请劳动仲裁紧密相连。如果您对劳动仲裁申请资料、审理流程、时效等方面还有疑问，或者在准备资料过程中遇到困难，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。