法律规定的公司解散条件是什么

最新修订 | 2026-02-11
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李兵律师
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专家导读 公司解散条件分为自愿与强制两类。自愿解散情形包括公司章程规定营业期限届满等其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因公司合并或分立需解散。强制解散情形有依法被吊销执照等、公司经营管理严重困难且股东利益受损,持股10%以上股东可请求法院解散。满足其一公司可依法解散,要及时成立清算组清算。
法律规定的公司解散条件是什么

一、法律规定的公司解散条件是什么

公司解散条件分自愿解散与强制解散。自愿解散情形有:公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现;股东会或股东大会决议解散;因公司合并或分立需要解散。

强制解散情形包括:依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法解散公司

满足上述条件之一,公司可依法进入解散程序,应及时成立清算组进行清算。

二、法律规定的抚养子女条件是什么

法律规定,抚养子女需满足一定条件。对于直接抚养方,应具备基本的抚养能力,包括稳定的经济收入,能为子女提供生活、教育、医疗等必要费用;拥有适宜居住的生活环境,保障子女健康成长;具备良好的道德品质和行为习惯,为子女树立正确榜样。

若父母双方争夺抚养权,法院会根据子女权益和双方具体情况判决。两周岁以下子女,一般随母方生活;已满两周岁子女,父母协议不成的,法院按最有利于未成年子女原则判决;子女已满八周岁的,应尊重其真实意愿。

此外,若一方存在严重疾病、虐待子女等不利于子女成长情形,可能丧失抚养权

三、法律规定的抚养子女年限是多长

一般情况下,父母对子女的抚养义务至子女成年,即年满18周岁。若子女已满16周岁不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费

但存在特殊情形,对于不能独立生活的成年子女,如尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的,父母仍需履行抚养义务。

当我们了解法律规定的公司解散条件是什么后,还有一些相关问题值得关注。公司解散后,清算组的组成和职责是怎样的呢?一般来说,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。另外,公司解散清算过程中的债权债务处理也至关重要,债权人如何申报债权、债务如何清偿都有相应法律规定。若你对公司解散后的清算流程、债权债务处理等问题存在疑问,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你答疑解惑。

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