公司倒闭了怎么申请破产

一、公司倒闭了怎么申请破产

公司倒闭申请破产，可按以下流程进行。首先，由公司或债权人向人民法院提出破产申请，需提交破产申请书和有关证据，破产申请书应载明申请人、被申请人基本情况、申请目的、申请的事实和理由等事项。其次，法院会在收到申请之日起十五日内裁定是否受理，特殊情况可延长十五日。若法院受理破产申请，会指定管理人，管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司内部管理事务等。最后，管理人拟订破产财产变价、分配方案，经债权人会议讨论通过，法院裁定认可后执行，执行完毕公司注销。

二、公司倒闭了社保停不了怎么办

若公司倒闭社保停不了，可按以下方式处理。首先，可向当地社保经办机构说明公司倒闭情况，提供公司破产、注销等相关证明材料，如法院破产裁定书、市场监管部门的注销证明，请求社保经办机构协助办理停保手续。其次，员工也可凭借劳动仲裁决定书或法院判决书，到社保经办机构办理停保。因为在公司倒闭情形下，劳动关系依法解除，社保理应停止缴纳。若社保经办机构仍不办理，可向上一级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，以维护自身权益。

三、公司倒闭了员工工资没结清怎么办

公司倒闭但员工工资未结清，员工可通过以下途径维权。首先，与公司协商，明确工资支付时间与方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。

此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先支付。

当我们了解了公司倒闭了怎么申请破产后，还有一些相关问题值得关注。比如公司破产后债务如何处理，一般来说，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，破产清算时会按照法定顺序清偿债务。另外，员工权益保障也是关键，破产公司需支付员工工资、社保费用等。若你在公司申请破产过程中，对债务清偿顺序有疑问，或者不清楚如何保障员工权益，又或者在申请破产流程上还有其他困惑，别让难题一直困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。