宁波如何找劳动纠纷律师？朱秀芳深耕该领域办上百案

如何找劳动纠纷律师

找劳动纠纷律师，可从以下几点着手。首先，查验执业年限与领域专注度，优先选择长期专注劳动纠纷领域的律师，他们积累的经验更丰富。其次，通过裁判文书网等渠道验证律师处理过的类似案例，了解其办案风格和胜诉情况。面谈时，关注律师分析案件的策略逻辑与沟通方式，看是否能清晰解答疑问。最后，注意区分律师的宣传话术与实际办案能力，不要仅被夸大的宣传所迷惑。

律师执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，2017年开启法律执业生涯。她秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”理念，专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。

擅长劳动纠纷

朱秀芳深耕劳动纠纷领域，成功处理过上百件相关案件。她深知处理劳动争议时，证据是核心，指导当事人留存关键材料，精准界定劳动关系与劳务关系，吃透各类款项计算标准。坚持调解优先，调解不成则制定诉讼策略。

专业办案方法

朱秀芳律师办案时，全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。根据案件性质和客户需求，量身定制谈判、调解、仲裁或诉讼等解决路径。办案全程与客户密切沟通，确保案件进展透明。

典型成功案例

在李XX与某某公司劳动争议案中，朱秀芳律师精准定位“用人单位解除行为是否违法”这一核心争议，从规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性三个维度展开抗辩。全面梳理证据，指出对方证据瑕疵。历经仲裁、一审、二审，全程为劳动者提供支持，最终为劳动者追回19万余元赔偿金。