协议以工资全额为抚养费吗？

[律师回复] 你们协议如何约定？

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、中介费可以和中介公司协商退还，如果中介公司不同意退还，则要以你们签定的委托服务合同约定为标准，按《房地产经纪管理办法》第十九条的约定：房地产经纪机构未完成房地产经纪服务合同约定事项，或者服务未达到房地产经纪服务合同约定标准的，不得收取佣金。如果委托服务合同的约定是以交付定金为服务达成标准，则需要支付中介费用。
二、定金也只能是和卖方协商退还，如果卖方不同意，则不能退还。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。根据民法的有关理论,定金具有下列法律特征：
1、定金具有从属性。
定金随着合同的存在而存在，随着合同的消灭而消灭。
2、定金的成立具有实践性。
定金是由合同当事人约定的，但只有当事人关于定金的约定，而无定金的实际交付，定金担保并不能成立。只有合同当事人将定金实际交付给对方，定金才能成立。
3、定金具有预先支付性。
只有在合同成立后，未履行前交付，才能起到担保的作用。因此，定金具有预先支付性。
4、定金具有双重担保性。
即同时担保合同双方当事人的债权。就是说，交付定金的一方不履行债务的，丧失定金；而收受定金的一方不履行债务的，则应双倍返还定金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 婚姻法规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。按照最高司法解释，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。　　
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；　　
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；　　
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 你好!离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益，建议最好委托律师全权代理，才能更好地维护当事人的利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 婚姻法》
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 离婚的费用是交给，按有关规定，离婚的费用一般由原告预交，败诉方承担。
原告向离婚，作出立案受理决定时，同时通知原告预交离婚的费用，最后依“告预交，败诉方承担”的原则确定离婚的费用承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民只退还诉讼费的50。在判决离婚时会裁判不直接抚养子女的一方，承担其应承担份额即一半的子女抚养费，通常不会单独就抚养费另行收取诉讼费用。
根据《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件受理费按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。
《诉讼费用交纳办法》第十三条（二）1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。

[律师回复] 数额确定
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照
①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③ 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

[律师回复] 您好，针对您的打抚养费官司会按离婚协议里金额定案吗问题解答如下, 离婚的费用是交给，按有关规定，离婚的费用一般由原告预交，败诉方承担。
原告向离婚，作出立案受理决定时，同时通知原告预交离婚的费用，最后依“告预交，败诉方承担”的原则确定离婚的费用承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民只退还诉讼费的50。在判决离婚时会裁判不直接抚养子女的一方，承担其应承担份额即一半的子女抚养费，通常不会单独就抚养费另行收取诉讼费用。
根据《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件受理费按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。
《诉讼费用交纳办法》第十三条（二）1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。

[律师回复] 您好，针对您的打抚养费官司会按离婚协议里金额定案吗问题解答如下, 离婚的费用是交给，按有关规定，离婚的费用一般由原告预交，败诉方承担。
原告向离婚，作出立案受理决定时，同时通知原告预交离婚的费用，最后依“告预交，败诉方承担”的原则确定离婚的费用承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民只退还诉讼费的50。在判决离婚时会裁判不直接抚养子女的一方，承担其应承担份额即一半的子女抚养费，通常不会单独就抚养费另行收取诉讼费用。
根据《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件受理费按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。
《诉讼费用交纳办法》第十三条（二）1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。

[律师回复] 经济状况明显下降，比如因工资或收入减少，因病或伤残，因服刑等其他原因没有经济收入的，可以请求减少，但如果虽有上述情形，仍有能力按原定标准给付抚养费的，一般不会支持减少。

[律师回复] 对方月平均工资的百分之二十至三十

[律师回复] 抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。
抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。
反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。
减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
协议离婚时，未涉及到抚养费问题。离婚后，可以以小孩的名义要求对方支付抚养费。
夫妻协议离婚后，若对抚养费用有争议，可以起诉至人民法院，要求变更或者给付抚养费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 安全责任协议书总包单位(以下简称甲方)：____分包单位(以下简称乙方)：____工程名称： ________承包形式：劳务 □其他 □乙方在施工现场从事生产经营的人员总数___人为了切实加强施工现场安全生产管理，依照、、以及《北京市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产。 一、甲方的权利、责任和义务： 1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查。 2、严格审查乙方，不得与不具备或与承包内容不相符的分包单位签订合同。 3、提供施工现场安全生产条件。安全防护设施由甲方提供的，交付使用前双方要办理交接手续，由甲方按照北京市有关安全标准对乙方进行日常监督检查。 4、提供施工用电，并保证符合安全标准。负责提供符合安全标准的施工用电电源到 B级配电箱。按照有关安全用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发现隐患责成乙方予以整改。 5、督促乙方操作人员建立档案并在甲方备案。 6、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙方施工人员违章指挥和行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的隐患，应开具隐患通知单。 7、要求乙方提供施工现场。 8、建立健全施工现场各项。 9、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。 10、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。1 1、提供施工现场消防安全通道和消防设备、设施。1 2、乙方发生生产安全事故时提供协助救援服务。1 3、对乙方开展的安全生产活动提供帮助。1 4、由于甲方责任造成生产安全事故，导致乙方人员伤亡时，由甲方承担事故责任和经济责任。1 5、由于乙方责任造成生产安全事故时，甲方有义务协助处理善后事宜。1 6、由于双方责任造成的生产安全事故，根据市政府有关部门的责任划分承担相应的事故责任和经济责任。 二、乙方的权利、责任和义务：?………… 三、补充条款：补充条款如下：___________本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。本协议与双方经济合同时效相同。签定经济合同的同时，签定本协议。经济合同到期后，本协议同时终止。甲方单位(章) 乙方单位(章)项目负责人： 项目负责人：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
首先，从原则上讲，双方离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，应该是具有法律效力的。但是，当事人应该明白，作为孩子的父母，在双方离婚后都有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十六条规定， 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
其次，双方离婚后，关于孩子的抚养费用，与其他财产分割是不一样的。因为，根据孩子年龄增长，和抚养需求的增加，抚养费是可以发生变化的。根据《婚姻法》三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
同时，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。
就该案例而言，双方签订的离婚协议有效。但是，孩子可以在必要的时候，有权要求父母给付或者增加抚养费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
首先，从原则上讲，双方离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，应该是具有法律效力的。但是，当事人应该明白，作为孩子的父母，在双方离婚后都有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十六条规定， 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
其次，双方离婚后，关于孩子的抚养费用，与其他财产分割是不一样的。因为，根据孩子年龄增长，和抚养需求的增加，抚养费是可以发生变化的。根据《婚姻法》三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
同时，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。
就该案例而言，双方签订的离婚协议有效。但是，孩子可以在必要的时候，有权要求父母给付或者增加抚养费。

[律师回复] 约定子女抚养权的婚前协议有效吗
1、在协议离婚中，婚前协议约定子女抚养权不能违反法律原则，对于孩子的抚养权问题的约定，在离婚时才能确定其是否有效。如按照《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。在诉讼离婚中，一般会按照离婚时双方的意愿及情况，以子女的最大利益和成长需要为先，确定抚养权的归属。
2、婚前协议属于特殊性质的合同，按照《合同法》第五十六条的相关规定，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以如果关于约定子女抚养权的条款因违反法律的规定或者不利于子女的成长而无效，不影响婚前协议其他部分的效力。知识延伸：注意事项婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定，以免将来离婚或一方死亡时产生争议。婚前协议包括：
1.怎么样分配财产
2.特定财产分配给谁
3.如何公平的分割房产
4.如何分配债务
5.婚前财产公证如果你决定签订婚前协议，建议：
1.开始准备婚前协议最好是在你结婚的前几个月进行，这样你就不会与挑选你的婚礼用花或者编写你的结婚誓言筹备喜宴所冲突。这样会使得你签订婚前协议不会太仓促，所以提前进行婚前协议的签订不会使得你看起来像是逼迫你的另一半签署该协议，因为可能法庭会因为有逼迫他人签署协议的缘由否定你的婚前协议。
2.确保你们双方都有你们自己的代表律师，并且选择熟悉婚前协议的律师来担当。
3.考虑除律师之外向婚姻顾问和理财规划师寻求帮助。婚姻顾问会帮助你处理情感方面的问题，而在照律师之前你的理财规划是将帮你寻找到最省钱的方式去聘请律师。
4.罗列出共同债务和个人债务，很多人在结婚之前已经有很多负债例如学生贷款，这使得讨论债务问题显得尤为重要。
5.不要在婚前协议中隐藏你的任何财产，这可能会被认为是共同财产或者使得你的婚前协议无效。
6.不要把你的婚前协议当作是遗产或者是房产规划的替代品。

[律师回复] 是公司还是个人合伙公司，如果是签的退股权退款，这个还要看符合公司法的规定吗那如果是合伙也许是有效的

[律师回复] 解答如下,
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。
(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。
(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
一、保密协议应当以书面形式签订，一般应具备以下主要条款：
(1)保密的内容和范围
(2)保密协议双方的权利和义务
(3)保密协议的期限
(4)违约责任。而竞业禁止则不一定。
二、在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向他人泄露企业技术秘密，非经用人单位书面同意，不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。

[律师回复] 对于协议款余额有啥用？这个问题，解答如下, 　　手机的协议款余额是指你预存一定金额的话费而获取的一些额外优惠，然后运营商再按月返还固定金额。返还的金额可用于正常电话套餐及话费支出。
　　当你参与过预存话费送手机，或者送其他的礼品、服务、业务的活动，参与了这一类的活动，想拿到移动公司的手机或礼品、服务、业务的话，移动公司会与你约定一个协议消费，就是每月最低消费多少，然后按月扣除。减掉前几个月已扣除费用，剩余的金额就是你的“协议款余额”。

[律师回复] 可以委托律师代理案件。