宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起劳动争议案件

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年踏上法律之路后，便专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。她在上海汇业（宁波）律师事务所执业，担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。执业以来，她处理过上百件案件，客户涵盖劳动者和企业。她秉持“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，为客户提供服务。

劳动纠纷案例

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷一案中，缪X某于2025年2月27日入职某建设公司担任项目经理，3月4日公司以工作表现未达职位期望为由终止劳动关系。缪X某认为公司系违法解除，申请仲裁获支持后，公司不服诉至法院。朱秀芳律师和陈红燕律师接受缪X某委托后，第一时间与当事人沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。围绕该焦点，她们梳理证据，制定以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心的抗辩思路。

庭审与结果

庭审中，朱秀芳律师针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由逐一驳斥。指出“简历造假”缺乏事实依据，“未按规章制度考勤打卡”缺乏制度和事实支撑，“不服从工作安排”缺乏有效证据佐证。最终，法院认定公司解除与缪X某的劳动合同构成违法解除，判决驳回公司诉讼请求，公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。此案件不仅成功维护了劳动者的合法权益，也为类似劳动争议中的劳动者提供了维权思路，同时警示用人单位单方解除劳动合同需谨慎。