劳动仲裁过可以再仲裁么

一、劳动仲裁过可以再仲裁么

劳动仲裁裁决作出后，一般不能就同一纠纷再申请仲裁。

若仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

若仲裁裁决非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

总之，通常不能重复申请仲裁，而是通过向法院起诉等途径进一步解决纠纷。

二、劳动仲裁过了三年后还能去法院立案吗

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了三年才去申请劳动仲裁，若对方以仲裁时效抗辩，仲裁委可能不受理或驳回申请。

即便仲裁委不受理，当事人去法院起诉，法院会受理，但法院在审理中，若对方提出时效抗辩且查明无时效中止、中断情形，法院会驳回原告诉讼请求。不过，若对方未提出时效抗辩，法院不得主动适用时效规定进行裁判。所以劳动仲裁过三年后能去法院立案，但胜诉面临较大风险。

三、劳动仲裁过了还能起诉吗

劳动仲裁过了是否能起诉需分情况判断。若已过仲裁申请时效才申请仲裁，仲裁委以超过时效为由不予受理，当事人可在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院起诉，法院会审理是否存在时效中止、中断情形，若存在则继续审理，不存在则驳回诉讼请求。

若仲裁程序已结束，当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若为终局裁决，劳动者可起诉，用人单位在特定情形下可自收到裁决书之日起三十日内向法院申请撤销裁决。

在探讨劳动仲裁过可以再仲裁么这个问题后，其实还有相关的重要情况需要了解。若劳动仲裁结果出来后，发现有新的劳动争议产生，且符合仲裁受理条件，是可以再次申请仲裁的。不过对于同一仲裁请求和事实理由，通常不能重复申请。另外，仲裁结果生效后，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。要是你对再次申请仲裁的条件、程序，或者仲裁后执行等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。