陕西西安如何找民商行政律师？擅长医疗纠纷与公司金融案件

在陕西西安寻找民商、公司金融、行政领域的律师，可参考以下可操作标准。首先，要验证律师是否长期专注该细分领域。民商、公司金融、行政领域涵盖范围广，不同律师可能有不同的侧重点。像医疗损害、合同纠纷、行政复议与诉讼等细分类型，都需要律师有深入的研究和实践。长期专注某一细分领域的律师，能积累丰富的经验，更精准地把握案件的关键问题。

其次，要求律师举例说明类似项目的处理流程。通过了解律师过往处理类似案件的方式和步骤，能判断其专业能力和应对问题的思路。例如在医疗纠纷引发的行政处罚争议案件中，律师如何分析案件背景、把握争议焦点、制定代理策略等。这有助于当事人了解律师的工作方法和能力水平。

最后，关注律师是否具备跨法域协作能力（若适用）。在一些涉及公司金融等跨地区、跨行业的案件中，可能需要律师具备不同法域的法律知识和协作能力。虽然在陕西西安本地案件中，这一要求可能并非普遍适用，但对于有特殊需求的案件，跨法域协作能力能为案件的解决提供更全面的支持。

教育背景良好

杨向东拥有法学学士学位，接受过系统而专业的法学教育。这为他在法律领域的发展奠定了坚实的理论基础。法学专业的学习让他掌握了全面的法律知识体系，包括民商法、行政法等多个领域的基本原理和法律条文。这种系统的学习使他能够在处理各类法律事务时，准确运用法律知识，为客户提供专业的法律建议。

军旅经历加持

他曾服役于某部，在部队期间经历了严格的军事训练和纪律约束。这段军旅生涯培养了他坚韧不拔的意志、高度的责任感和出色的团队协作精神。在法律职业中，面对复杂的案件和巨大的工作压力，坚韧的意志能让他坚持不懈地追求案件的最佳解决方案；高度的责任感使他始终将客户的利益放在首位，认真负责地处理每一个案件；出色的团队协作精神则有助于他与律所同事、其他专业人士合作，共同为客户解决问题。

律所重要角色

如今，杨向东担任陕西许小平律师事务所行政与医疗法律专业委员会副主任，同时也是该所的合伙人律师。在律所中，他凭借深厚的法律知识和丰富的实践经验，在行政与医疗法律专业领域发挥着重要的领导和指导作用。他不仅要处理自己的案件，还要参与律所的专业讨论和决策，为年轻律师提供指导和培训，促进律所整体业务水平的提升。

丰富办案经验

从业以来，他全身心投入到法律事务处理中，处理了大量的诉讼与非诉法律纠纷。执业至今，累计承办案件已逾100件，具备深厚的实务积淀。他深耕于侵权领域，已成功办理相关案件40余件，尤为专精于医疗损害案件（占比约50%），同时在合同纠纷等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在行政复议、行政诉讼领域，他亦具备突出的专业能力，承办案件达20件，主要集中在行政复议（占比约60%），并熟悉公司金融等关联案件的处理。这种丰富的办案经验使他能够应对各种复杂的法律问题，为客户提供有效的解决方案。

担任法律顾问

目前，杨向东担任陕西省疾病预防控制中心、西安市红会医院、西安市儿童医院、空军第九八六医院、西安市第三医院、西安市第九医院、西安市人民医院（西安市第四医院）等众多单位的常年法律顾问。在与这些单位的合作中，他深入了解各单位的业务特点和法律需求，为其提供全面、专业的法律服务。从日常的合同审查、合规咨询，到重大决策的法律风险评估，他都能做到细致入微、严谨负责，帮助这些单位有效预防和应对各类法律风险。例如，在合同审查中，他会仔细审查合同条款，确保合同符合法律法规的要求，避免潜在的法律纠纷；在重大决策的法律风险评估中，他会全面分析决策可能带来的法律后果，为单位提供合理的建议。

曾担医院顾问

他还曾在20202023年期间担任空军军医大学第一附属医院的法律顾问。在这段时间里，他充分运用自己在医疗法律领域的专业知识，为医院的日常运营、医疗纠纷处理等方面提供了有力的法律支持，保障了医院的正常运转和患者的合法权益。在医疗纠纷处理中，他能够准确分析纠纷的原因和责任，制定合理的解决方案，维护医院和患者的合法权益。

参与伦理工作

杨向东还是西安市第三医院临床伦理委员会委员、陕西省疾病预防控制中心伦理委员会委员。在这个岗位上，他积极参与医院临床伦理问题的讨论和决策，运用自己的法律专业知识，确保医院的临床研究和医疗实践符合伦理道德和法律法规的要求，促进医疗行业的健康、规范发展。例如，在临床研究中，他会审查研究方案是否符合伦理规范，保障受试者的权益；在医疗实践中，他会对一些涉及伦理问题的医疗决策提供法律意见。

法院调解工作

他是西安市新城区人民法院特邀调解员。他凭借出色的沟通协调能力和丰富的法律经验，积极参与法院的调解工作，在当事人之间搭建起沟通的桥梁，促使双方通过协商达成和解，有效化解了大量的矛盾纠纷，减轻了法院的审判压力，维护了社会的和谐稳定。在调解过程中，他能够准确把握双方的诉求和矛盾焦点，运用法律知识和沟通技巧，引导双方达成合理的解决方案。

保障劳动权益

他担任西安市第三医院工会劳动监督员。在这个角色中，他密切关注医院员工的劳动权益保障情况，监督医院劳动规章制度的执行，为员工和医院之间的和谐劳动关系提供了有力的保障，促进了医院的稳定发展和员工的合法权益保护。例如，他会审查医院的劳动规章制度是否符合法律法规的要求，保障员工的合法权益；在员工与医院发生劳动纠纷时，他会积极协调双方解决问题。

典型案例处理

以“医疗纠纷引发的行政处罚争议”案件为例。2022年5月，患者李XX在某村卫生室接受诊疗过程中经抢救无效死亡，引发医患纠纷。患者家属两次向卫健委提交《行政履职申请书》，要求对卫生室涉嫌违法违规行为依法调查并作出行政处罚。卫健委首次作出处罚后，家属认为未全面涵盖涉事违法行为，申请行政复议，复议机关撤销原处罚并责令重新作出行政行为。然而，卫健委再次作出的处罚与原处罚基本相同，家属再次委托杨向东所在律师团队代理申请行政复议。接受委托后，律师团队未局限于处罚幅度或单项违法事实的争议，而是从依法行政与全面履职的维度，制定了清晰的代理策略。紧扣复议撤销理由，阐明违法行为的连续性，指出卫健委在重新调查过程中，负有对“未按规定封存、保管、启封病历资料和现场实物”的嫌疑行为依法核查并作出处理的法定义务。体系化梳理法律依据，论证“未履行告知义务”属独立违法行为，指出卫健委属“选择性执法”，未能全面贯彻相关条例的立法宗旨。运用行政机关自认证据，固定关键案件事实。此类案件通常需要律师具备扎实的法律知识、敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维，杨向东团队在该案件中充分展现了这些能力，为客户争取了合法权益。