乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静：多元领域化解法律难题

教育背景深厚

吴静律师具备扎实且优秀的教育背景。她拥有新疆大学法学专业本科学历，之后又在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。这样的学习经历为她打造了坚实的法学理论基础。在学习过程中，她深入钻研民商法等专业知识，不断提升自己的理论素养。通过在国内顶尖法学院的学习，她紧跟法学前沿动态，为日后的法律实践工作做好了充分的知识储备。

多元执业领域

吴静律师擅长多个专业领域。在婚姻家事领域，她成功办理了相关案件50余件。凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，她能为当事人妥善处理婚姻关系中的财产分割、子女抚养权归属等复杂问题。在刑事辩护方面，她展现出敏锐的法律洞察力和出色的辩论能力，为犯罪嫌疑人争取合法权益。在公司纠纷、合同纠纷等领域，她熟悉各类商业规则和法律条文，能够为企业提供专业的法律建议和解决方案。同时，她在民事诉讼仲裁、争议解决以及公司与并购等法律事务中也游刃有余。

丰富社会职务

吴静律师担任着多个重要的社会职务。她是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员，积极参与行业讨论和决策，为行业的发展贡献自己的力量。此外，她还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员以及兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些职务不仅体现了她在法律界的权威地位，更丰富了她的仲裁和调解经验，使她能更好地为客户提供全方位的法律服务。

前期任职经验

吴静律师曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件的处理。在行政单位的工作经历，让她熟悉政府部门的工作流程和运行机制，了解行政法律法规。担任人民陪审员期间，她亲身体验了法庭审判的全过程，接触到各种类型的案件，积累了丰富的实践经验。这些经历使她在思考问题和处理案件时，能够从不同的角度出发，为客户提供更加全面和深入的法律服务。

法律顾问服务

吴静律师担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问。在为银行提供法律顾问服务时，她帮助银行处理金融借贷、风险管理等法律事务，保障银行的合规运营。对于央企，她参与企业重大决策的法律论证，为企业并购、重组等重大商业交易提供专业的法律支持。在服务中小企业时，她根据企业的特点和需求，提供量身定制的法律服务，帮助企业预防和化解法律风险，处理日常的合同纠纷和劳动纠纷等问题。

典型案例剖析

案件争议焦点

吴静律师曾代理一起物业公司应诉案件，这是一起确认劳动关系纠纷。案件核心争议在于，在服务外包模式下，发包方（物业公司）对承包方（保洁公司）员工进行业务监督、通知体检、面试等行为，是否构成建立事实劳动关系，以及超过法定退休年龄的人员是否具备建立劳动关系的主体资格。原告方认为物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用，应与死者建立事实劳动关系。而被告物业公司则辩称与保洁公司系服务外包合同关系，不构成直接用工管理，且死者超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

律师策略应对

吴静律师在案件处理中展现了卓越的专业能力。她精准定位案件核心，紧扣“服务外包”的法律性质，通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据链条，有效切割法律责任，将物业公司的责任风险隔离。同时，敏锐捕捉关键事实，着重论证“劳动者超过法定退休年龄”这一程序性前提问题，提交户籍证明等证据，锁定制胜法律要点。对于原告方以“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，她准确援引相关规定，厘清法律适用边界，引导法院正确裁判。

案件最终结果

法院经审理全面采纳了吴静律师的答辩意见。判决认定死者超过法定退休年龄不具备建立劳动关系的主体资格，物业公司发送面试、体检通知等行为不能等同于实际用工管理或劳动关系建立，死者未享受基本养老保险待遇与物业公司无关。最终，法院依法驳回了原告的全部诉讼请求，为委托人避免了潜在的巨额工伤赔偿责任，维护了物业服务行业合法的业务外包模式，保障了企业的正常经营管理。这一案件充分体现了吴静律师在处理复杂劳动纠纷案件时的专业水平和丰富经验。