申请劳动仲裁未签合同要什么材料

一、申请劳动仲裁未签合同要什么材料

申请劳动仲裁主张未签劳动合同相关权益需提交以下材料。一劳动仲裁申请书，需载明申请人与被申请人基本信息仲裁请求事实与理由等内容。二申请人身份证明材料，如身份证复印件。三证明劳动关系存在的证据材料，包括工资支付凭证或记录，如银行流水工资条，用人单位发放的工作证服务证等身份证明文件，考勤记录，社会保险缴纳记录，其他劳动者的证言等。四被申请人主体资格证明材料，如用人单位工商登记信息或营业执照复印件，可通过企业信用信息公示系统查询获取。五其他与仲裁请求相关的证据材料，如解除或终止劳动关系的证明等。以上材料需根据实际情况准备，确保证据真实合法关联，以支持仲裁请求。

二、申请劳动仲裁财产保全所需材料有哪些

申请劳动仲裁财产保全需向受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提交以下材料。一财产保全申请书载明申请人与被申请人基本信息保全请求财产线索及事实理由。二申请人身份证明材料自然人提供身份证复印件法人或其他组织提供营业执照副本复印件法定代表人身份证明书及授权委托书委托代理人时。三劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书证明仲裁程序已启动。四证据材料包括证明劳动关系存在的证据被申请人财产线索证据如银行账户信息房产车辆登记信息等。五担保材料申请人需提供与请求保全数额相当的担保形式可为现金保函或其他等值财产担保如房产抵押需提供权属证明及抵押承诺。仲裁委员会收到申请后会将材料移送有管辖权的人民法院审查处理。

三、申请劳动仲裁后保全裁定多久能下来

当事人在劳动仲裁期间申请财产保全的，需向仲裁委员会提交申请，仲裁委员会将申请移送至被申请人住所地或财产所在地的基层人民法院。法院收到申请后，若情况紧急，应当在四十八小时内作出保全裁定；若不属于紧急情况，应在法定时限内作出裁定。裁定采取保全措施的，法院会立即开始执行。需注意，仲裁委员会转交申请的时间不计算在法院审查期限内，具体转交时长由仲裁委员会根据工作流程处理。当事人应确保申请材料齐全且符合法定要求，以避免延误审查进程。

在了解申请劳动仲裁未签合同要什么材料之后，还有一些相关问题值得关注。未签合同的情况下，工作时长的认定会影响到赔偿金额，你需要提供能证明工作起止时间的材料，比如考勤记录、工资发放记录等。另外，未签合同的双倍工资赔偿计算方式也很关键，它从入职第二个月开始计算，最多可赔偿11个月。若你对申请劳动仲裁的流程、材料准备细节，或是赔偿计算还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。