发生了代驾事故怎么处理？

近年在交通出行领域发展了一个新行业：代驾。找代驾确实降低了酒驾引发事故的风险，给生活带来了便利。但是，如果发生了代驾事故怎么处理呢？或许还有很多人对目前我国在代驾方面的相关法律条规约束没有很清楚的了解，那么在这里律图小编就为您具体介绍一下。

一、什么是代驾？

代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。

目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。

由于我国对于代驾行为尚没有明确的法律规定，因此在实践中往往存在个人和公司并存的代驾行为，一般只要双方达成一致意见而且不违反《道路交通安全法》，这种行为就不被禁止。但是一些没有驾驶证的司机私自承担代驾的行为显然是违反《道路交通安全法》，如果发生事故，不但司机要承担责任，车主也会因雇佣无驾照的司机承担责任。

二、发生了代驾事故怎么处理？

1、酒店代驾：按消费合同处理

酒店为客人提供酒后免费代驾服务，其实是餐饮消费服务的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。酒店虽然提供的是免费服务，但该服务是商家以营利为目的而开设的，代驾费用其实早已算进食品价格之中，此乃营销之策略，尽管名义上系免费，但其实并不是真正的免费。鉴于此，如果发生交通事故，则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定，如果事故车辆没有保险或保额不足，就应当由酒店承担赔偿责任。

2、无偿代驾：按帮工关系处理

无偿代驾通常发生亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。由此可见，代驾者是否承担责任关键看其有无重大故意或过失。

3、雇人代驾：按雇佣关系处理

车主临时找人代驾，双方之间形成雇用关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

4、代驾公司：按委托合同处理

代驾公司为车主提供代驾服务，双方系委托合同关系，代驾公司应保证车主在行车途中的人身和财产安全。

《民法典》

　　第九百二十九条  有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。

　　受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。

　　第一千二百零九条  因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

所以，看到这里大家应该都明白了，代驾也分类型，具体有：酒店代驾、无偿代驾、雇人代驾和代驾公司代驾。不同类型对应着有不同的处理办法，也有不同的双方关系人责任分配。那么实际生活中要是发生了代驾事故怎么处理，关键就看车主选择的是何种代驾类型。