公司合同诈骗犯罪员工该如何量刑

一、公司合同诈骗犯罪员工该如何量刑

公司合同诈骗犯罪中员工量刑需视具体情况而定。若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工明知公司实施诈骗仍积极参与，按其在犯罪中作用量刑。 若为从犯，即起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若为主要实行犯，按其参与诈骗金额量刑。合同诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，会综合考量员工参与程度、获利情况等因素确定具体刑罚。

二、公司合同诈骗达到多少金额能立案

根据《刑法》第二百二十四条及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条，单位（含公司）以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，数额在10万元以上的，公安机关应予立案追诉。 需注意：此处“单位”犯罪的立案标准与个人不同，个人合同诈骗立案标准为2万元以上，单位标准为10万元以上（系个人标准的5倍）。若公司实施合同诈骗行为，骗取财物数额达到10万元及以上，即符合刑事立案条件，公安机关应依法受理并开展侦查。 以上金额标准为法定立案追诉底线，具体案件中还需结合诈骗手段、造成损失等情节综合判断，但数额达标是核心前提。

三、公司合同诈骗案怎么立案

遭遇公司合同诈骗案，可按以下步骤立案： 首先，收集证据，包括合同文本、交易记录、通信聊天记录、付款凭证等能证明诈骗事实的材料。这些证据要能反映合同签订、履行过程及对方欺诈行为。 然后，准备报案材料，撰写详细的报案书，清晰阐述事情经过、时间、地点、涉及金额等关键信息。 接着，前往犯罪地（包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地）的公安机关经济犯罪侦查部门报案。向警方提交准备好的证据和报案材料，如实陈述案件情况。 警方会对报案进行审查，若认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，会予以立案；若认为没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，将不予立案，并出具不予立案通知书。若对不予立案决定不服，可申请复议。

在探讨公司合同诈骗犯罪员工该如何量刑时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如员工在不知情的情况下参与了公司合同诈骗，是否需要承担刑事责任。一般来说，若员工确实不知情且未从中获利，可能无需担责，但需充分举证。另外，对于从犯员工，虽然量刑相对主犯会轻一些，但具体轻多少也受多种因素影响。如果你对公司合同诈骗犯罪中员工量刑的详细标准、不知情员工的判定等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。