员工侵占公司财产20万元账款返还判几年

一、员工侵占公司财产20万元账款返还判几年

员工侵占公司财产20万元，若符合职务侵占罪构成要件，根据相关规定，职务侵占数额较大的会被追究刑事责任。 一般而言，侵占公司财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。20万元通常属于数额较大范畴，但具体量刑会综合多方面因素判断，如犯罪情节、悔罪表现、是否积极退赃等。该员工已返还账款，这属于从轻量刑情节，法院在量刑时会予以考虑。不过，最终的量刑由法院根据具体案情依法判定。

二、员工侵占公司财产20万元已退还是判几年

员工侵占公司财产20万元，退还财产后量刑需依据具体案情判断。此行为涉嫌职务侵占罪，20万元属数额较大。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 该员工退还财产这一情节十分关键，积极退赃可在量刑时从轻处罚。若其还有自首、立功等情节，从轻幅度会更大，甚至有可能争取缓刑。司法实践中，若员工认罪态度好、公司谅解等，有可能在三年以下量刑并适用缓刑。总之，最终量刑要结合全案证据、情节，由法院综合判定。

三、员工侵占公司财产20万元已退还还会判刑吗

员工侵占公司财产20万元，即便已退还仍可能被判刑。员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，涉嫌职务侵占罪。根据相关规定，侵占数额6万元以上为数额较大。 退还财物属于退赃行为，可作为从轻量刑情节考虑。法院量刑会综合犯罪事实、性质、情节和对社会危害程度判定。若犯罪情节较轻、有自首、立功等情节，且积极退赃退赔获得公司谅解，有可能被判处缓刑或免予刑事处罚。但如果犯罪情节恶劣、多次侵占等，即便退还财产也会被判刑。

当我们探讨员工侵占公司财产20万元账款返还判几年时，除了明确判刑问题，还有一些相关情况值得关注。账款返还后，虽然在量刑上可能会有从轻考量，但公司可能还会追究员工的民事赔偿责任，要求其赔偿因侵占行为导致的其他经济损失。此外，员工的这种侵占行为可能会对其个人的职业声誉造成严重影响，未来在就业市场上也会面临诸多阻碍。如果您还想深入了解账款返还后量刑的具体影响因素、民事赔偿的范围等问题，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。