遇到拖欠农民工工资该如何要求刑事立案

一、遇到拖欠农民工工资该如何要求刑事立案

若要对拖欠农民工工资的情况要求刑事立案，可按以下步骤操作：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系和拖欠工资的事实及具体金额。

然后，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可将案件移送公安机关。

此外，农民工也可直接向公安机关报案，提交收集好的证据，说明情况。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。若符合该罪构成要件，公安机关会依法立案侦查。

二、遇到拖欠农民工10万以上工资怎样处理

首先，可与雇主进行协商，要求其限期支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主改正，并处以罚款。

同时，农民工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若雇主仍不支付，可向法院申请强制执行。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门还可将该雇主列入失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。总之，要通过多种合法途径维护自身权益。

三、遇到拖欠农民工工资情况怎样起诉

遇到拖欠农民工工资情况起诉，可按以下步骤进行。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由，并携带相关证据到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加并充分阐述诉求和事实。

当探讨遇到拖欠农民工工资该如何要求刑事立案时，其实还有一些关联问题值得关注。若成功刑事立案，后续农民工可能关心如何保障追讨到足额工资，毕竟即使立案，工资能否顺利拿回还受多种因素影响。另外，若企业以各种理由声称无力支付工资，农民工该如何应对也是个关键问题。这些后续情况可能会让农民工在维权路上感到迷茫。如果您在要求刑事立案、追讨工资过程中，或者遇到企业无力支付工资等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的解答和有效的帮助。