劳动仲裁会被公司受理吗

一、劳动仲裁会被公司受理吗

劳动仲裁并非由公司受理，而是由劳动争议仲裁委员会受理。当劳动者与公司发生劳动争议，如劳动合同纠纷、工资福利争议等，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请时需提交仲裁申请书等相关材料，仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件便会立案处理。 公司作为被申请人参与仲裁程序，需按规定提交答辩书等材料并参加庭审。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，具有公正性和权威性，旨在依法保障劳动者和用人单位的合法权益。

二、劳动仲裁会被公司反诉吗

劳动仲裁中公司存在反诉的可能。在劳动仲裁里，若劳动者作为申请人提出仲裁请求，公司作为被申请人，在满足一定条件下可提起反诉。反诉需与本诉基于同一劳动关系，且诉求有牵连性。比如劳动者请求公司支付拖欠工资，公司反诉劳动者在职期间给公司造成经济损失要求赔偿。公司反诉要在仲裁规则规定期限内提出，由仲裁委审查是否受理。若受理，会与本诉合并审理。所以劳动者申请劳动仲裁时，应做好公司反诉的准备，收集对自己有利证据，积极应对可能出现的反诉情况。

三、劳动仲裁会被撤销吗

劳动仲裁裁决可能被撤销。 用人单位有证据证明终局裁决存在特定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 非终局裁决，当事人不服的可向法院起诉，法院审理后若存在问题也会影响裁决效力。

当探讨劳动仲裁会被公司受理吗这个问题时，还有一些相关情况值得了解。劳动仲裁结果出来后，若公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。另外，申请劳动仲裁需要准备充足的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证据不充分可能影响仲裁结果。劳动仲裁期间，劳动者与公司的关系可能会变得紧张。如果你在劳动仲裁流程、证据准备、后续执行等方面存在疑问，想进一步明晰相关法律问题，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专家将为你答疑解惑。