2024中山高温补贴标准是怎样规定的

春夏秋冬四季变幻，是自然界亘古不变的自然规律。不过随着时代的发展，全球变暖的到来，到了夏季以后，各地的高温持续考验着人们的身体素质。但是随着我国法律制度的健全，我国特推出了高温补贴政策。具体的发放标准由当地的政府来进行制定，那么中山高温补贴标准是怎样的呢?

一、中山高温补贴标准是怎样规定的?

【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【发放标准】：每人每月150元。

二、高温福利还有这些

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、哪些人群可领高温补贴?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：

①从事露天岗位工作

②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

在以上资料当中，针对中山高温补贴标准是怎样规定的问题，小编为大家做出了详细的介绍。可以看出，中山高温补贴发放时间为6月到10月，每人每月150元，中山市的广大市民们一定要对此做一定了解。在现实生活当中，如果自己符合发放标准范围之内，单位必须为自己发放高温补贴，如果遇到用人单位不给自己发放高温补助的，是可以到有关部门进行举报的。