工伤死亡赔偿如何计算

一、工伤死亡赔偿如何计算

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体计算时，需根据当地实际情况确定统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，再按照上述公式准确计算赔偿数额。

二、工伤死亡赔偿哪些费用

工伤死亡赔偿主要包括以下费用： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需注意，具体赔偿标准会因地区不同存在差异。申请赔偿时，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关材料，通过合法程序向用人单位主张赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益，但要在规定时效内进行。

三、工伤死亡赔多少钱

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获得相应赔偿。

当我们了解工伤死亡赔偿如何计算后，还需知晓与之紧密相关的问题。比如，家属领取赔偿的顺序是怎样规定的，一般是按照法定继承顺序来确定领取人。另外，赔偿款项的支付方式也值得关注，是一次性支付还是分期支付，不同方式对家属的生活保障会有不同影响。工伤死亡赔偿涉及众多细节，若你在计算赔偿、领取顺序、支付方式等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。